"及時回復"是一個很小的重要細節，卻總被人忽視。
遲到的時候沒有及時說明原因，朋友也許會擔心你的安全;工作進度沒有及時彙報，其他同事只能幹等著你的消息;一句簡單的"收到""好""平安到家"......
背後可能是對別人尊重，讓別人放心，更讓人覺得你很靠譜。
所以，及時回復，是一種好習慣，更是一種修養。
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不回復，靠不住
一天上班后，領導讓小王給上層業務送一個材料。 一個小時過去了，沒有回復。 兩個小時過去了，還沒有回復，直到中午領導在樓道里看見了他。
領導問他材料送到了嗎？ 他說送到了，又問他怎麼送的？ 他說那個人不在，只好委託辦公室的人轉交了。
領導一聽，腦海裡馬上浮出了三個字：靠不住。 此後，領導再也不會輕易委託他去辦重要的事了。
這麼小的事，不回復就是「靠不住」了嗎？
想想自己年輕的時候，別人交代諸如此類的小事，你有回復嗎？ 在普通人的意識裡，做了就行了，還要回復嗎？ 而且也沒有人因為沒回復而來質問你。
後來你委託別人辦事的時候，才會有這種強烈的感覺。 原來那時很難得到他人的重託，跟自己不主動回復也會有很大關係。
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大事看能力，小事看品格
讓你放心的人，但凡遇到重要的事，你一定就會想起他來。 因為不用擔心，你委託的事他一定會放在心上，盡心儘力，隨時回復，絕不讓你焦急等待。
對這樣的同事和朋友，你也會以禮相待，並以同樣的重視對待對方託付的事。 這就是共事雙方的默契。
事畢不回復，就像任務完成了99%，只有這1% 沒落實，雖然就差這麼一丁點，事情卻還是沒有做到位。
設想一下，你給你的同事發了一個資訊，如果對方沒有回復，你是什麼感覺？ 同樣道理，他給你發的你不回，是你不想，還是不屑？ 這不是無所謂的問題。
無論是誰，除非你確有原因，都應給予回復，這是一個尊重自己和尊重別人的問題。
事畢回復，說來簡單，做好不易。 送信送材料只是表面上的事，根子上還是職業品格的問題，這和承諾與誠信有關。
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即使是家人，也要及時回復
你有沒有過這樣的習慣，每次出遠門都會給家裡人報個平安。
有一次出去旅遊，要坐很長時間的火車，家裡十分擔心路途的安全，一直催問。 結果到了目的地，玩得太多興奮，把報平安這事兒拋到腦後。
等想起時，撥通電話想解釋一下，卻先挨了母親的一頓批評。
可能當時你不能理解為什麼要多此一舉，覺得不耐煩，完全不放心上。 但現在想想，家人需要的是你詳細的彙報嗎？ 只是一句簡單的"平安"，就是他們最想要的答案了。
只有關心你的人，才在意你的回復。 學會不讓人擔心，也是一種修養。
別冷漠了這種關心，小事不小，回復的不是一件事，而是家人對你的愛。 及時，這份關愛才不會冷下來。
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