出社會兩年來第一次遇到嚴重的「主管適應不良症」，到底是我的問題？還是主管的問題？迷惑的我正努力思考中……
案例一
我下個星期想要請兩天年假，（年底了，我還有五天年假沒休！）於是在星期一時我就乖乖把假單填好送到新主管跛豪（＊註一）面前。他斜睨了我一眼。
「妳工作沒問題喔？」
我懷著信心說：「我會在這兩天把該弄的東西弄好，公司刊物我也會趕在星期五校對完再休假。」
「哼～刊物的藍圖怎麼辦？下星期一不是要看藍圖嗎？」我楞了一下，的確如此，不過……
「難道妳要我看嗎？」我呆住了。
「妳這樣的假我沒辦法准。」他把假單丟回給我。我先是使出懇求撒嬌的招式，但是……
「妳叫我怎麼辦呢？妳的藍圖沒人看啊，」糟糕，看來是踢到鐵板。
「妳明知道星期一要看藍圖就不可以休星期一啊，那妳隨便看找誰幫妳看，有人幫妳看我才准。」
我悻悻然回到辦公室，坐我旁邊的編輯骨感美女看我難得一臉便便，問我怎麼了，我照樣說了一遍，她也楞了一下。
「那有很難嗎？我幫妳看也是可以啊。」
得到骨感美女的承諾，我就跟跛豪說了一聲，隔天再把假單丟跛豪桌上。
星期二都在跟廠商開會，快下班時回到座位，骨感美女問我公司刊物的藍圖到底長怎樣。因為她下午被跛豪叫進去，他要她在我的假單上蓋章。
「藍圖妳要幫她看？公司刊物可不是那麼好解決的事喔！那妳蓋個章，有問題妳負責。」她蓋了，然後回來問我這個問題。
我把先前沒丟掉的藍圖翻出來給她看，告訴她：
「送版之前我會有一份印表機輸出先校對，所以藍圖主要是看印刷狀況，不用擔心校對問題。」骨感美女也是資深編輯，她叫道：
「那有什麼難的？跛豪還說得好像那很嚴重，還叫我要在妳假單上蓋章。」
她蓋了，我很感謝她，但是我的心裡有個大大的問號浮現出來。
最後後跛豪對我說：「骨感美女幫妳看藍圖，有事妳們自己負責。」
就這樣，他准了我的假。
我的反省：
我的確是明知星期一還有工作，但是為了多連休幾天，還是遞假單，完全出於一己之私，我承認。雖然我已經確定我會完成把關工作再送版，但是誰能保證不出問題？基於責任問題，我的確不應該這樣休假。
但為何我在他的氣勢下，完全無法提出自己的看法？
我的疑問：
1. 跛豪是我的直屬主管，我要休假，我的工作原則上應該由他扥管，尤其是他非常清楚我的工作內容，我的平行層級同事沒人了解我的工作，那我不找他找誰？
2. 跛豪是個比我資深、專業的編輯，這份刊物的所有文字都已經經過他審核兩次，他不在校對稿上蓋章。這就算了，那看自己部屬所負責的藍圖，對他而言有何困難？
3. 我的假單為何要骨感美女蓋章？為何出事她要負責？她又不是我的主管！
4. 他領主管級薪水，有自己的辦公室，為何沒有主管的擔當？到底他是主管還我是主管？
我真的不知道是我的問題還是他的問題。
但是我想，也許是我被我的歷任主管給『慣壞』了。
＊ 註一：
跛豪，就是我的新主管，因外型得名。之前一直不願意講太明，就是擔心萬一被發現，我就會落個毀謗的罪名，從不輕易抱怨的我，如今真是難以嚥下這口氣，所以我要寫，管它的，豁出去了！
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