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事求人，每年總無法使求才率充足。據勞動工會調査：一九三六年，需要中學畢業者的求才 數計有一百四十萬件，而求職者僅有四+八萬人。需要專科畢業者共有一百七+五萬人，而求職 者僅六+三萬而已，充分顯示人才的不足。
求人難，但千萬不要悲觀或心灰意冷。只要你能善用「適才適用」的原則，保證你不用花太 多的心力和金錢，就能打贏一場漂亮的求才戰！
(求才啓蒙運動的前提)
①依據前述長期經營計劃來r描繪未來的籃圖」之要領，清晰地將公司之未來明文化、圖表 化，讓公司全體員H知道。
③指導公司全體員H持有 ▲H作幹勁。
▲了解薪資制度是公平的自覺心*
▲譲員X了解上司體諒他們的心情。
▲繼續服務的童識。
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