補財庫三司財庫官廟
娃娃機台業者最近靠夾「零食」再度崛起，其中台南就有店家開出4萬2的月薪徵才，不過前機台業者就透露，這薪資是按能力給付；而高雄則有業者開出6萬元徵店長，薪水比一些碩博士還要高。
圖／TVBS
負責機台補貨，還要不時宣傳推廣店內活動，服務客人，看似簡單的工作，在台南有業者開出一個月4萬2的高薪。
娃娃機店員工：「四萬二是做什麼工作，就娃娃機內部可能補貨之類，現場很熱情什麼的，所以你的薪水也有這麼多，有啦。」
業者開出徵才條件，每天工作8小時，早班3萬5起，晚班4萬2起，只需要負責搬貨補貨，顧客服務和環境清潔，沒有年齡和經驗限制，但真的有這麼好康嗎？
前娃娃機台業者：「他是看你的能力到哪裡啊，因為如果機台如果故障，你要能夠本身有技術修復修理的話才有達到那種工資啊。」
不只台南夾娃機業者開出高薪，高雄則有機台業者針對店長職位喊出6萬元月薪。
娃娃機台業者：「他就是要有辦法自己一個人處理門市的大小事情，即時性的問題還是活動的宣傳跟推廣他都要會。」
圖／TVBS
只要具有管理職經驗者，學歷不限，比許多碩博士生還要高，但要負責的項目除了需要管理員工之外，還要管理庫存和叫貨，經營粉專，有業績壓力，沒有固定上下班時間，採責任制，因此就算開出高薪也不一定徵的到人。
娃娃機台員工：「我還是領少一點沒關係(為什麼)作息正常一點比較好」
民眾：「像超商應該都不到3萬，(薪水算怎樣)蠻高的(會吸引到你)會啊」
圖／TVBS
以娃娃機店薪資來看，光是工讀生，時薪就已經喊到200至250元，正職員工早班也有32至35K，店長60K，還不包含每月的獎金分紅，只是會開出這麼高薪，業者透露，高薪聘請的員工素質比較優，不但離職率低，也不用重頭訓練新人對雇主和員工來說是雙贏。
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