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 老闆的起家很傳奇

早期與三位夥伴開始創業

一位先去國外找原料找樣本

找到之後

回國交由老闆來生產改進

有了成品之後

再交由另一位夥伴外銷

當時辛苦的創業過程

歷歷在目

真的相當辛苦

常常三餐忘記吃

也常常熬夜未眠

就這樣開始闖出了名號

慢慢三人都由小工廠轉到如今的公司名號

各有一番成就

也實現了財富的自由

 

每年的尾牙聚會

三位老闆聚在一起

總有說不完的話

對員工總有許多的勉勵

唯一讓他們操心的部分

應該都是小孩教養問題了

 

因為早期的辛苦創業

所以忽略了對小孩的教養

在孩子的黃金成長階段裡

都缺乏參與

因此三位老闆的小孩

幾乎都不太成材

都沒有傳承父親的能力

 

成為公司老員工

看著公司的成長和如今即將的換手經營

不禁有些擔心

以我們現在的產業

已經算是夕陽工業

外來的兢爭能力越來越強

但是公司都沒有較好的新產品輸出

只能靠之前的貨品來撐場

一些外銷產品

都只能售予較落後的國家

國內市場也不佳

就看著公司每年的產額下滑

但基本都能維持生計

 

這樣的情況下

老闆的位置在年紀大了之後

就相繼讓給小孩去經營

果然如我們大家的預期

公司經營不久

就相繼收場

我們這些老員工

也就順便辦理退休

 

看看老闆當初的努力用心

希望賺大錢

能讓家庭過得好一點

確實家庭過的不錯

依照我們的了解

沒有不良習慣

至少可以吃上兩代左右

但是換個方式去想

因為讓小孩富足了

習慣高高在上的日子

怎會想低頭去賺錢呢

心態上都有很大的偏差

這一代就如此了

所教育出來的下一代

不是更加的偏差嗎

所謂一代不如一代

也就是如此吧

 

沒有工作能力

不懂人情際會

可以看得到未來

就是無法翻身了

可惜啊