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2022-06-01 00:08:38| 人氣761| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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太過自我為中心

 孫兄是我的職場前輩

也是我最佩服的同事

以我們這行來看

他的專業能力

都是我無法趕上的奇才

不過卻不會是我的朋友

孫兄來自純樸的南部鄉村

小康家庭

但自幼就相當聰慧

求學期間成績都很好

曾聽他說過

努力讀書的過程

都讓自己汗顏

孫兄懂得三國語言

外語能力強

除此外在部門的專業能力也很強

有相當寬闊的世界觀

能言善道

常有不錯的點子

甚至有長遠的想法

和獨特的見解

以這樣的能力來說

在我們這樣的職場環境

算是出類拔萃的菁英份子

不過卻總是沒有出頭的機會

在外人來看

都覺得我們部門埋沒了人才

不過實際有相處過後

應該也會和我有相同的想法

排除酸葡萄心理

會稱讚他

但不會和他成為朋友

不知是否就是緣分吧

和他共事相當多年

孫哥看似外表和善

實際卻相當的自私

只為個人利益著想

這只有長期相處過後

在不斷吃悶虧和差別待遇下

才能深深感受

或許他自身並沒有感覺

因為這已經是他的習慣

也是他的生存方式了

對於有利用價值的人

他會相當禮遇

也相當熱絡的聯繫感情

但只要失去了利用價值

就棄之如敝履

長期相處的朋友

只要以一點事情妨礙到他

說翻臉馬上就翻臉

也不顧往日情誼

會爭功諉過

處理事情會挑事來做

有功獎的事情會搶著去做

例行事務沒有利頭的工作

連看都不會看

甚至就推給下屬來辦

算是我們部門中的主管階層

雖說都是好來好去

實際都在踏著我們血淚而上

這些職場上的小手段

其實都很常見了

有時想想也都習慣這樣的生活方式

畢竟大家都為了生活

不得不忍氣吞聲吧

如果光是這樣

孫哥應該也能在職場上平順度過

但做人不留餘地

也不留下退路

這也是最失敗的地方

遇不滿意的事情

只要對他不利

不惜和上級作對唱反調

甚至換部門工作

但部門上司還是會輪調

還是又有機會成為他的上司

就是這樣的情況

儘管擁有著豐富的才華

才導致他事業不順

做人相當的小氣

格局也不大

同事之間偶而在年節期間或喜慶活動裏

大夥送些小禮物

或者買些東西請大家吃等等

當然這都是小事小禮儀

彼此互相

但對於孫哥來說

卻從來不會這樣的付出

手底下的兄弟們

從來沒有得到他的實質鼓勵過

看他送禮的對象

都是對他有升遷影響的人物

不懂得互相幫助

卻常要同事幫忙

遇到難事或卡關時

都會主動要求協助

不然就以上司身分來要求

但是同事有時需要幫助時

從來不見他的支持和協助

甚至冷言旁觀

就算順水之便

也當作陌生人一般

除非對他有利用價值或有利益的事情

才有可能會出手幫忙

排除公事外

一般的相處也算正常

但這樣的同事

誰會願意和他有私下的情誼呢

或許他的未婚

也是個性所致吧

孫哥外語能力很強

一直想要得到公司外派的機會

到國外分公司發展

聽他說著

如果有機會出去

退休後也將定居國外

等於也是用這樣的機會

來規劃自己未來的生活

可惜有著相對的能力

卻從未有機會拔得頭籌

就這樣一直埋沒在我們這些小部門裡流竄

曾經一次聚會裏

和喝得半醉的孫哥聊天

第一次聽到他的內心話

也深深瞭解到他的想法

就是太過於自我為中心了

也可以說是太過於自私自利

總以自己為打算

為了達到目標

團隊夥伴也只是他的護盤砲灰了

當他真的達到目標後

也不會回頭看看照顧一下

這些陪他出戰遍體麟傷的夥伴們

而這樣的想法和做法

孫哥還不覺有錯

很自然覺得大家都應該要如此

但他卻不會相對的付出

一直未婚的孫哥

在退休後離開公司

我想與他的緣分應該也到盡頭了

畢竟我不是有利用價值的人

這樣的同事

只是職場上共事比較久的過客

從此也未再聯絡了

可惜這樣一位的人才啊

台長: 中年男人
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