24h購物| | PChome| 登入
2002-05-23 13:09:27| 人氣89| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

領袖不是天生

推薦 0 收藏 0 轉貼0 訂閱站台

領袖不是天生


領導變革大師科特（JohnP. Kotter）於日前受邀來台，提到在經濟快速變革的今日，企業（組織）要成功，「領導品質」很重要；他並認為，「誠信」與「熱情」是領導者最重要的兩項特質；未來十年最關鍵的領導力，是把具有領導力的團體由小變大。

科特指出，「成功方法有75﹪~ 80%靠領導，有20% ~ 25%靠管理。」面對多變的未來，領導風格應由一群領袖共同領導，而不是標榜英雄式的個人領導；領導品質的關鍵，不在於執行長一人，而是團體內有多少人具備領導力，因此企業或組織更要培養「一群」領導者，凝聚共識、願景和執行力。

科特在台灣大學管理學院、台灣智庫所舉辦的「策略領導、政府改造」閉門座談會中談到，領導人應具備：誠信（integrity）、熱情（passion）和精力（energy level）三種個人特質；他認為，領導力不是與生俱來的，「有98﹪的人有成為領袖的潛力，但領袖不是天生的，需經過學習、訓練，才能擁有這項技能。」他說，就像學習騎腳踏車，大部分的人有這項潛力，但是沒有去學習、訓練，永遠也無法學會騎腳踏車。

新經濟時代不論企業、組織或個人都要求「創新」，創新即為變化，是機會也是風險。在此環境下，不論低階、中階或高階領導者，要做到讓屬下「心有所感」，才能驅策員工工作動力，而不是靠分析和數據去裁定一切事情。

未來十年，最重要的領導技巧是發掘出更多具有領導力的人，也就是不是只有企業、組織的領導人，有能力為組織設定願景、進行溝通、激勵大家，而是在同一組織裡，同時有很多具備這樣的能力；做為一位優秀領導人的關鍵技巧，就是把每一個人內在所擁有的力量激發出來，使組織產生績效爆發力。


我要檢舉
台長： Time\’s up
人氣(89) | 回應(0)| 推薦 (0)| 收藏 (0)| 轉寄
全站分類: 心情日記(隨筆、日記、心情手札)

我要回應
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
* 請輸入識別碼：
請輸入圖片中算式的結果(可能為0) 
(有*為必填)
TOP
詳全文