24h購物| | PChome| 登入
2008-11-03 10:29:27| 人氣60| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

33 湖人的遠慮與近憂 2000/12/21

推薦 0 收藏 0 轉貼0 訂閱站台

湖人的遠慮與近憂

作者=David Wen 緯來電視網體育台副理
最近網路上很熱門的一個話題是:湖人的當家老大是不是換人做做看了?

因為球季進行到現在,湖人隊火力最旺盛的,不是上一季的得分王「俠客」Shaquille ONeal,而是年僅22歲的「小飛俠」Kobe Bryant。目前Kobe以平均每場29.3分在全聯盟領先群倫,但ONeal卻「只有」25.6分;而且Kobe的每場出手次數高達23.2次,也比ONeal多了將近4次之多,加上好事者捕風捉影,加油添醋一番,似乎ONeal真的有點不爽。

但事實是否真的如此嗎?

不過,對於湖人高層以及總教練Phil Jackson來說,真正憂心的應該是,湖人除了這兩管大槍之外,找不到第三得分點!Kobe Bryant與Shaquille ONeal的平均得分加總,只比上一季多了2.7分,但卻比上一季少了一個均每場可以砍進15.9分的Glen Rice。

原本在湖人高層撥打的如意算盤中,Isaiah Rider是重要的一枚活棋,用Glen Rice換來的Horace Grant,則是衛冕總冠軍最重要的一塊拚圖。但球季過了四分之一,活棋還沒發揮應有作用,「Grant效應」也看不出什麼成果,使湖人的戰績打擺子,到現在只有17勝9敗,以湖人的實力來看,是一張不及格的成績單。

Isaiah Rider的得分能力、技巧以及體能,要比現在的Rice強,而且也有穩定的三分外線能力,唯一值得詬病的是態度,遲到、率性而為讓他上一季吃足了苦頭,但是湖人還是願意賭他一把。湖人高層認為,只要Rider的態度有改善,他的功能絕對要比Rice強。

事實上,來到湖人之後,Rider的態度的確改善很多,到目前為止,只有一次因為趕不上球隊巴士而遲到;但Rider就像是活在放大鏡底下一樣,只要一出錯就會被冠上「故態復萌」的罪名,的確蠻難捱的。

既然如此,Rider應該會被重用才是呀!事實卻大有出入,因為Rider對湖人「三角戰術」出現嚴重的適應不良症。因為Rider加入湖人到現在,還是沒辦法記牢三角戰術的跑法,在場上就無頭蒼蠅一樣到處亂飛,氣得Phil Jackson不知道該說些什麼好,只好持續讓Rider坐在板凳上「學習」,到現在為止,上場時間還不到20分鐘,無法對湖人的進攻貢獻太多力量。

這也怪不得Rider。因為Rider從小到大,都從沒打過什麼系統戰術,有的戰術是大家都熟知的「一號戰術」,就是拿到球後就看他自由發揮,從高中到大學時代的UNLV,甚至進NBA之後的明尼蘇達灰狼以及波特蘭拓荒者,Rider都是隊上的「go- to guy」,球交到他手上後,完全由他主宰戰局。但在湖人,無論他之前多大牌,在這裡最多只能排老三,而且三角戰術講究的就是隊友之間的傳接默契,以往他不記戰術的壞習慣,在湖人就被突顯出來。

目前解決的方法,只有「等」。等到Rider能夠融入三角戰術,能夠明確執行他在戰術中的任務;至於湖人會不會提前放棄Rider?在湖人目前的佈局中,如果放棄Rider,就等於放棄衛冕的任務,除非Rider故態復萌,否則他在湖人有一段不短的路要走。

其次,湖人另一個撥錯算盤珠子的買賣,則是Horace Grant的戰力直線下滑。Grant跟同梯的Scottie Pippen一樣,在今年都展現出疲態,不再是當年公牛時代意氣風發的鋒線殺手,雖然熟知三角戰術的運作模式,也有湖人所需要的弱邊中距離準頭,更有低位代打中鋒的防守能力,但就是缺少了最重要的一項特質─殺氣。

也許是太平日子過慣了,也許是對總冠軍的激情不再,Grant似乎少了以往著稱的拚勁,儘管所有攻守數據與過去兩季沒有太大改變,但在場上卻甚少感到他的存在。如何激起Grant的鬥志,將是Phil Jackson在往後四分之三個球季很重要的家庭作業。

另一個潛在弱化湖人的因素,是Derek Fisher的受傷開刀。雖然Phil Jackson喜歡用高大型後衛是眾所周知的事情,三角戰術也不必非有控球後衛在場發動才行。但今年的湖人的團體默契不如以往,主力球員中多了Rider、Grant兩人,三角戰術的威力在默契不純熟的情況下要打折扣,這時候真的必須仰賴一個地板指揮官來活化進攻陣勢,但湖人陣中除了Fisher之外,沒有一個正牌的控球後衛,幾乎都是雙能衛來插花,所以三角戰術有時候也不太靈光。

怎麼解決?好像也只有一個「等」字吧!

報長的話:

台長: Don哥
人氣(60) | 回應(1)| 推薦 (0)| 收藏 (0)| 轉寄
全站分類: 運動體育(各種運動、運動情報、球迷會)

是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
* 請輸入識別碼:
請輸入圖片中算式的結果(可能為0) 
(有*為必填)
TOP
詳全文