員工會對公司感到不滿，其實也是平凡不過的事，近來也興起以匿名方式把一肚子苦水投稿到社交平台上尋求認同和安慰，海外更有一個以此為用途而成立的社交平台 Blind。Blind 雖然是匿名的，但會要求用工作 Email 來認證，確保你真的是該公司的員工，而因常常被洩密而聞名的的 Tesla 似乎並不太喜歡員工在這平台上留言，出手阻擋了 Blind 的認證信，讓員工無法註冊 Blind。這消息是 Blind 向 Verdict 透露的，他們發現在 5 月 4 日，即 Tesla 有關禁止洩密的內部電郵被外洩後，除了公司電郵地址不能被用來認證之外，更有人表示 Tesla 的公司網路乾脆不讓員工到訪這網站或 app。曾經遭遇洩密風波的 Uber，也曾藉此方式禁止員工再有爆料的機會，不過在 Uber 換了新 CEO 後就解禁了。
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Tesla 未有對此回應。
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對於企業來說，他們的確有原因去防止員工在外界發佈對公司不利的消息，即使是宣洩工作上的不滿也好，這都會對公司形象有影響，更怕的是當中有透露了機密內容。然而這次的事件，反而造成讓人認為 Tesla 不讓員工有表達工作上有不滿的意見，過度專制的感覺。所以在保密與提供員工宣洩的管道之間如何拿捏，是 Tesla 必須要掌控好的一個課題。
Verdict
