十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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不想

我真的不想再過那種每天每天盯著人肉市場的動態的生活，也已經老得不再被接受的可能性，在夜郎自大土包子工作很辛苦、挫折很重、被剝削感很強烈，也不敢就此把這工作放生。

答應過自己和毛帥，會為家裡而努力，要有責任心，星期天繞國小圈圈走萬步時，不斷不斷提醒，再辛苦也要吞下。

忍了九個月，難道就這樣放棄？九個月前就已經有感覺，白髮翁對我的不友善，不是他面試進來的，還是有疑心；而他面試進來的如笨蛋會計和講話不負責任的蠢貨，表現再差，有天大的問題，成天巴著電話內內外外的八卦，不然就是大聲抱怨其他部門錯誤一堆，都可以留下領高額雞笑獎金。矮婆子是白髮翁一手調教上來，只要聽話，也就能接班。

在這個工作環境差到極點，對人的不友善是從上到下所產生的排外文化。

如果是這樣，為什麼不像西京都保全，隨便找個社區行政助理就來當整個公司的人X資X主管，反正只要是聽話，沒有專業有甚麼關係，點頭就是，羞辱就笑一笑裝夯。反正被勞檢是家常便飯，社會敗類有怎樣？反正幾十萬紅利照領，你薪水拆一半當執行業務所得，省下的勞、健、退就可以當成獲利，還不用繳稅。

一樣，找個移功當夜郎自大土包子的人X長就夠，用不著重界翻譯，聽不懂中文，老方法，股割翻譯就夠，管它正不正確。土包子錯字連篇也不在乎。水準超低能的。成本算不出來有甚麼關係，反正有每個月底的不知所以然的數字可以自嗨就滿足。

也像鄉巴佬井底蛙，一堆不會動的機器設備放在廠區，還賣二十年前抄來的產品，業務主管英文大字不認得幾個，報廢品一年可以到上千萬，還敢要求其他部門排班拆報廢，矮又肥婆子說得出口那才叫寡廉鮮恥。無胸薄福臉有人喜歡當成小三小四就很棒，薪水領高高，管它基層作業員快餓死。

這些變態到極點的東西，仍舊道貌岸然的活得好好的，為什麼我要把牠們犯的錯往身上攬？被勞檢被罰錢是企業造孽，跟我有何關聯？把罪惡歸給某人你們心裡就會安穩？幫你引進全球市值一千二百億台幣產品的人有錯？

變態的社會和人。