這是最近面談過的二家企業,企業在選任招募面談人才時真的要特別注意,沒專業的至少不要長得太愛國。應徵甚麼職位要派誰來面談也至為重要,沒成精密找了即將滾蛋的人來面談接任者,一個即將離職的人,你認為她會盡力幫公司 ?還是她會幫公司講好話吸引好的人才 ?邊面談邊講行動電話,還用電腦發LINE,是想表現自己有多重要 ?如果真的這麼重要,又為何要滾蛋 ?
另一家牽魂實業更可笑了,找一個沒經驗沒專業的菜比巴來面談公司高階主管 有沒有搞錯,是在哈囉 ?還是根本沒誠意要徵才,放個求才廣告只是讓公司員工看而已 ?
要招募資深人才,尊重是第一要務,派個有資格也能談出個內容的人有這麼難嗎 ?招募面談人員是應徵者對公司的第一印象,專業的公司不會隨隨便便找個人應付應徵者,那是羞辱自己公司的形象。
這些公司的邏輯真的有問題。
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沒成精密股份有限公司
FW: 104應徵履歷【管理部經理】倒楣鬼(台中市X屯區)
CXXXXXXX(醜八怪二) <s.XXXXX@XXXXX.com.tw>
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2021年6月29日 上午9:53 (6 天前)
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X先生您好,
謝謝您應徵管理部經理一職,
考量疫情, 公司在訪客上做了嚴格的管制,
故想與您先行邀約視訊面談.
明天下午15:00, 方便嗎?
請協助填寫附件表格, 並於面試前回傳.
謝謝您!!
醜八怪二
Manager, HR & Adm. Department.
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牽魂實業股份有限公司發給您關於管理部高階主管的訊息: |
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倒楣鬼先生 您好, 面談日期如下,如有需要修正再請來電或來信告知,謝謝。 【面談日期】:110/05/06(四) 【面談時間】:14:30 【面談地點】:台北市大安區忠孝東路段號樓 【攜帶資料】: 1.面試當天請您攜帶一張彩色大頭照 (1吋) 。 2.附檔為我們公司的工作申請表(兩頁),請『雙面列印』完後,撥冗填寫,並於面試當天帶來。 3.其它附件亦請填寫完成後一併帶來,謝謝您!
聯絡窗口:醜八怪一 聯絡電話:02-XXXXXXXX#XXXX |
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