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差異化

差異化 如果我只能作一般人資主管的工作，選、育、用、留、員工關係、勞資爭議，管管小人資、小小人資和小總務，那樣的隨便路上丟顆石頭打到的人都會是企業裡的人資主管，我憑甚麼擔任一家跨國企業的人資長？如果我做不出差異化，做別的人資主管做不到、沒想到、沒勇氣、沒能力做的，才有我存在的價...
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新聞台: 十三年了我和他繼續的走著 | 台長：Montblanc
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