職工盟理事長何興國表示，澳門的輸入外勞政策及監管制度存在嚴重漏洞 本報記者攝
本報特約記者 勞小記
原載於〔澳門勞動報〕第四十九期 24.09.2008
澳門經濟發展放緩已是不爭的事實。這從在職工人感到工作職位受到威脅，到畢業的學生感到尋找工作有壓力、失業工人重新獲得工作職位倍加困難，已令人感受得到。
根據勞工事務局在本月初公佈數字，至今年七月底，輸入外勞人數突破十萬，達101,195人。也就說外地勞工佔本地勞動人口的一半。這是歷年最高的輸入外勞數量。當然，若澳門經濟仍是紅紅火火的旺熱，勞動力市場是求過於供，則問題不大。唯現時澳門經濟已呈向下滑的勢頭，部分職位已出現求過於供（例如已有博企縮減荷官的現象），而輸入外勞依然是有增無減，大企業以及中小企業申請外勞，人力資源辦公室仍是有求必應。如此這般，你叫澳門廣大打工仔如何不擔心飯碗不保？失業的惡魔卒之降臨之一天？
外勞輸入過多，澳門打工仔固然對官方的輸勞政策不滿，而有部份打工仔對來澳打工一族產生歧見，甚至有仇視的心態。顯然這部份澳門打工仔的心態並不正確，其實正是由於輸入外勞過多，到達了供過於求的地步，令到外勞更無議價能力，他們遭受不良僱主以及勞務中介公司的剝削，令人同情。本報記者最近採訪到外勞被受盤剝的個案，令人感到無限唏噓。
外勞投訴遭受克扣工資
澳門職工盟理事長何興國向記者反映，上周有關、劉兩位外勞向他投訴：
來自陽江的建築工人長期被二判克扣工資達50%，有怨無路訴，到最近因建築工程竣工，便遭解僱，但長期被二判扣工資約有七至八萬元之譜，卻不獲發還，心有不忿，便向勞工局投訴，又向司警報案其勞工證、護照遭扣押，銀行存摺提款咭被「強行保管」、糧款被盜取。
何興國說，事件反映出輸入外勞制度、政策及其監管政策嚴重錯誤和失敗。
事件中的關姓、劉姓外勞來自陽江市，一年多前他們與一大群同鄉都是受僱於威尼斯人的工程地盤，按照勞務合同，他們每月薪酬為450元，每月開工26天，月薪為11,700元，然而他們每人每月只收到判頭發給6000至7000元，長期如此。他們曾想反抗這類不合理的克扣行為，但由於他們本人以至家人都會遭到威脅而作罷，但由於威尼斯渡假村工程已陸續竣工，他們面臨解僱，返回原居地；想起工資長期遭大幅度克扣，心有不甘，便向勞工局投訴，並向司警局報案，投訴護照、銀行存摺及提款咭被「強行保管」。
二判截取存摺提款咭
據關姓外勞反映，最近收到判頭的解僱通知。在協商賠償過程中，他們要求判頭公司發還一年被克扣的工資，每人約七萬元。據外勞反映，他們扺澳後，判頭公司即要求他們交出護照、勞工證予以保管，當他們與大判公司簽訂合同，在銀行辦理好出糧存摺、提款咭手續之後，二判公司要求他交出存摺、提款咭。每次出糧，都不是由自己從銀行戶口提取，而是由二判公司付給合同糧款的一半；他們也根本不知道自己銀行戶口以及提款咭秘碼，因為有關資料全由二判公司取走。這樣大判公司雖然每月依照勞工局要求將每天工資450元轉帳到外勞開設的銀行戶口，但都被二判公司用提款咭取走，而二判公司則按每天200元至250元向他們發薪酬，「這樣長期積纍下去，二判公司最少克扣我們每人六至七萬元。」關姓外勞認為感到憤憤不平，向勞工局投訴，並向司警局報案，投訴二判公司扣押護照、銀行存摺和提款咭事宜。
輸勞政府政策存漏洞
何興國不無感慨地說：可惜勞工局一味勸喻勞資雙方協商解決，而司警對報案者作不利舉措。上周警員以報案者須到琑仔司警有關部門落口供為由，促報案勞工配合，但有關外勞抵達有關部門後，警員卻要報案外勞除衫、解皮帶、翻查口袋，並語帶恐嚇，為何不一早就來報案，事件發生將近一年才來申黆？有何企圖？你們在未來澳門之前，已經知道實際能收到的薪酬，同意了才來澳門，為何至今才反悔？
據何興國反映，有關個案他聯同區錦新議員已作出跟進。記者亦從區錦新議員中得到印證，區錦新曾致電向警方高層查詢，已得到答覆：有關警員向報案者錄取口供時，有不適當言行，現時警方已展開內部調查。何興國感嘆：「可惜，關姓外勞今日來電告知，有關事情二判公司私下解決；二判公司發還還數千元，外勞則撤銷控告。」何興國說他向外勞查詢詳情，但對方含糊以對，似有難言之隱。何興國說：「這類有疾而終的個案一年有多宗，憑我經驗判斷，主要是有關外勞受到威脅，擔心自己以至在鄉間家人的人身安全而作出撤銷控告。還有就是關姓外勞所持的藍咭（非本地勞工身份咭）將於本月30日期滿，無時間展開訴訟官司，故只好與二判公司私了，亦有可是該勞工擔心返回陽江後，且難以獲准再次來澳，這樣就連二判公司補償的數千元亦難以收到。」說罷，何興國亦搖起頭來：「澳門的輸入外勞政策及監管制度都有問題。」由於說來話長，留待下期交待了。
記者向區錦新議員求證，他表示已跟進這起外勞被克扣工資的個案 本報記者攝
由治安警察局發出的收據可見，關姓油漆工人的非本地勞工身份咭有效期至本月三十日止（圖中劃紅線部分） 本報記者攝
文章定位：
