獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
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台北市北投今天（2月3日）凌晨，驚傳6起火警案件，其中5件都是燒路邊雜物，另一件則是公寓樓梯間跟頂樓加蓋旁起火，由於實在太過巧合，警消懷疑是有人縱火，循線追蹤，果然發現一名可疑男子，徒步拿著打火機到處放火，已經鎖定嫌犯身分。
北投公寓深夜驚傳火警，消防隊員獲報到場，樓梯間還不斷竄出火舌，四樓頂樓加蓋旁也冒出陣陣濃煙，就怕繼續延燒，趕緊灑水灌救。
不久，老婦人嗆傷被救出，抬上擔架。因為起火點就在大門旁，實在難逃生，警消陸續疏散住戶。
目擊者：「警消按我門鈴問我有沒有水，我就趕快正好澆花有水管，就直接拉出來直接衝把它沖熄。」
好不容易火勢撲滅，不到半小時，隔沒幾條巷子又傳出火警。怎麼這裡燒，那裡也燒，警消就這樣來來回回出動，光是2個小時內，就有六起火警案。警消懷疑，惡火頻傳不單純，而且燒的方式都有共通點，疑似有人縱火。
台北市消防局北投中隊副中隊長陸旋中：「因為剛開始部分3點半的時候，連續3件案件裡面，幾乎都是同一個區域裡面，所燒毀的東西幾乎都是路旁堆積的雜物。」
調閱監視器，果然找到了，矛頭都指向這名穿著帽T外套的男子，鏡頭拍下他出現在火警現場，拿出打火機點燃，堆積在路邊的回收物，轉身離開，之後開始起火。幾乎每個火場都有他的身影。凌晨3點半，先在尊賢街停車場燒雜物，接下來地點，則是吉利街、承德路七段的立農公園，再到自強街公寓放火，5點以後，又到致遠一路、西安街一段2處犯案，除了雜物，也燒了別人的汽機車，所幸公寓受困的3人都成功救出，嫌犯就這樣徒步沿途縱火，燒了6個地方。
石牌派出所所長陳世偉：「初步研判這個犯嫌，可能是有使用交通工具，停留到某處之後用步行的方式，在轄內涉嫌這六起縱火案件，縱火方式看監視器研判是使用打火機。」
警方事後鎖定這名可疑縱火犯，22歲劉姓男子，是市場攤商，之前曾鬧事砸車進過警局。儘管刻意拉外套遮住光頭跟臉部特徵，但警方已經掌握身分，要出動抓人，釐清他的犯案動機。只是，大膽在深夜犯下6起縱火案，不僅警消疲於奔命，還差點害死熟睡民眾，要是賠上人命，恐怕擔不起。（民視新聞李宜庭、李志銳、陳宥霖台北報導）
【苦勞網記者張宗坤／台北報導】宏達電近日聲稱因「一例一休」造成人事成本增加，要求勞工簽署「調整薪資結構」的同意書。今日（1/9）桃園縣電子業產業工會、台灣電子電機資訊產業工會等勞工團體，再爆出宏達電要求勞工簽署另一份「調移國定假日」的同意書，並要求企業不應藉勞動法令修正為由，惡化勞動條件，宏達電應立刻停止逼迫員工簽署「不對等合約」。
一例一休剛剛上路，但企業主已經紛紛喊苦，認為人事成本過高，企業經營不下去。為了消化「休息日」產生的加班費成本，宏達電近日要體驗求勞工簽署兩份同意書，內容分別是「調整薪資結構」和「調移國定假日」。
桃電產理事長趙建輝指出，這兩份同意書「根本是不平等合約」。在調整薪資結構的同意書中，雖然底薪和帳面工資增加了，但同樣屬於工資的全勤獎金卻全數歸零，工會質疑這違反了《勞基法》規定的「工資全額給付原則」。而調移國定假日的同意書則完全沒有寫入國定假日是與哪一個工作日調換，趙建輝直批這是「讓勞工根本不知道什麼時候才能放假！」
另外，薪資結構調整同意書上還漏載了一項3,600元的「生產配合獎金」，被員工擔憂未來會停發這筆獎金。「這筆錢是老闆看你聽話，才會發給你」，趙建輝指出，生產配合獎金的發給條件非常不確定，在歷次工會與宏達電關於工資的勞資爭議調解中，公司對於該項獎金的發給條件往往一變再變，甚至是「要跟上司關係夠好」才拿得到。
現省
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