見詞生義
11 / 04 / 2003
作者／杜書伍（聯強國際總裁兼執行長）
①①當我們針對一件事物而產生一個名詞的時候，在使用之初並不會出現太大問題，因為使用這個名詞的人，都是當初產生這個......(詳全文)
發表時間：2005-07-27 03:32 | 人氣：165 | 回應：0
三角傳球，越級報告／指揮
07 / 01 / 2003
作者／杜書伍 (聯強國際總裁兼執行長)
組織當中通常會講求「組織倫理」。在傳統的觀念裡，「組織倫理」是一項牢不可破、卻又往往流於過度僵......(詳全文)
發表時間：2005-07-27 03:30 | 人氣：163 | 回應：0
不要把「意見反應」澆熄了
08 / 01 / 2003
作者：杜書伍 (聯強國際總裁兼執行長)
在一個組織中，每個成員各在不同的崗位、分屬不同的層級，加上每個人的背景也不同，因而每個人在組織......(詳全文)
發表時間：2005-07-27 03:30 | 人氣：143 | 回應：0
知識與常識
09 / 01 / 2003
作者／杜書伍(聯強國際總裁兼執行長)①
在知識經濟時代，對知識的追求成為個人、企業普遍的認知與渴望。「知識」之外，還有一個名詞是「常識」，兩者......(詳全文)
發表時間：2005-07-27 03:28 | 人氣：134 | 回應：0
能力養成的五個等級
10 / 17 / 2003
作者／杜書伍（聯強國際總裁兼執行長）
在工作或生活當中，我們不斷地在學習各種事物或技能，而隨著對同一件事物運作得更熟練、瞭解得更透徹、應......(詳全文)
發表時間：2005-07-27 03:26 | 人氣：182 | 回應：0
衡量個人成熟度的四個指標
11 / 11 / 2003
作者／杜書伍(聯強國際總裁兼執行長) ①①
我們經常會說一個人「夠不夠成熟」、「火候深不深」，但到底怎樣才算是「夠成熟」、「有火候」......(詳全文)
發表時間：2005-07-27 03:24 | 人氣：119 | 回應：0
年輕人的資產與負債
09 / 18 / 2003
作者／杜書伍（聯強國際總裁兼執行長）
①①到了畢業季節，數以十萬計年輕、充滿朝氣的畢業生正要踏出校園，站上職業生涯的起跑點，準備開創自己的事......(詳全文)
發表時間：2005-07-27 03:23 | 人氣：149 | 回應：0
