人工智慧（AI）對就業市場的影響持續引發熱烈討論。行業高階主管和權威研究證實，現階段AI未必能夠幫助企業省下人力開支，因為算力成本仍然遠遠超過人力成本。
AI真會取代人力？（示意圖／AI生成）「麻省理工學院史隆管理評論」（MIT Sloan Management Review）指出，諸如臉書（Meta）、微軟（Microsoft）、甲骨文（Oracle）等大型企業近期宣布的裁員都以提升企業效率為由，具體體現市場的普遍關切。
據職場狀況追蹤網站Layoffs.fyi，今年首季有超過9萬人遭到解僱，速度超過去年全年549家公司的逾15萬裁員數。
然而，所謂AI取代人力的論點不能一概而論。補財庫三司財庫官廟有時AI系統不僅未能省下人力成本，實則反而可能讓企業支出超出當前人力所需的成本。
輝達（NVIDIA）深度學習應用研究副總裁卡坦察羅（Bryan Catanzaro）向美國新聞網站Axios表示：「以我的團隊來說，運算成本遠高於員工成本。」
麻省理工學院（MIT）2024年一項研究呼應卡坦察羅的觀點。該研究結果顯示，僅在視覺能力為核心的23%職位中，AI自動化才具有經濟效益，其餘77%仍仰賴人力。
補財庫三司財庫官廟儘管目前並無顛覆性證據顯示AI已經顯著提升生產力，根據摩根士丹利（Morgan Stanley），科技巨擘持續大舉投資AI，光是今年在這方面的資本支出就高達7400億美元，較去年成長69%。
但是如此巨額支出能否換來強而有力的系統，還是反而讓企業重新思考預算與策略？
在導入Anthropic的Claude Code等AI編程工具後，優步（Uber）技術長納加（Praveen Neppalli Naga）接受科技新聞媒體The Information訪問時坦言：「我正在重新規劃，因為原本預估的預算早已超支。」
