該以什麼樣的樣態，活著呢？我們受到他人言語與社會既存意識的影響太深，以致於常活在他者的眼光裏。但是完全不考慮別人的想法，又是不可能的一件事。
以錢這件事來說好了。錢，不過是交易的媒介，用以換取他者提供的勞務及有形的商品，但是活在這個時點的許多人們，卻為之神傷不已。
勞動是必需的，如果有人可以完全不勞動，只享受他人的勞動成果，那必然是他享用了相關人的勞動成果，那可能是他祖先留下的遺產或什麼的。
從去年底到現在，世界似乎突然陷入經濟上的大恐慌，裁員消息不斷，失業率竄升。真的這麼嚴重嗎？對於生活在「真正底層」的人來說，應該是。社會這個系統裏，會殘忍的以競爭為前提，要求勝者為王，某些不具所謂競爭力者，就敗下陣來，無法以自己的勞力換取金錢，再換取別人的勞動成果。
營利事業在裁員的時候，會說：「我要汰弱留強。」現實，那一定。沒有業主想做賠本生意，賺大錢的時侯，他們往口袋裏放，可能虧損的時侯，請曾經為他賺錢的員工回家吃自己。
但業主也為此付出了精神壓力與背負龐大債務的壓力，員工只是領一份薪水，說到底是如此。
最理想的狀況是：業主知人善任，與時俱進，充份授權並懂得監督，不死腦筋，可以討論，但也能具決斷力，明快判斷，將利潤合理分享員工，在事業的進步裏得到成就與滿足，也讓員工打從心裏認同這個事業，事業獲利的同時，自己也因為合理的分享制度而得以獲得努力後的報酬，如此當事業步上軌道，有其自我生命力時，業主自可雲遊四海，靠別人幫自己賺錢，而別人也能從這個事業中得到他應得的報酬。
最不理想的況狀是：業主不思進步，情緒化管理，說一套是一套，反反覆覆，將利潤往自己的口袋放，緊抓著所謂自己的事業不放，不體恤為自己賺錢的員工，最後，常落得留不住人才，員工來來去去，去了也不想再聯絡的窘境。
錢，賺到一定的數額，其實就已失去它的意義了。為了賺錢而賺錢，是最可悲的人生。以為用錢可以買到一切，可以砸死人，更是悲哀。
活著，就該適時勞動，為他人服務，服務的過程需要以錢做為媒介，如此而已。當人類發明可以儲藏食物的設備開始，我們的大問題就來了。動物只取他需要的，因為取多了沒用，會爛，人類社會就不一樣了。這是悲劇的源頭。
取所當取，維生不難。只是人們總留下了太多帶不走的銀行帳號裏的數字，然後活著的時侯總是一臉苦瓜樣。
不要，變成那樣喔！
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