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敗家指數：★★★★☆
新聞報導
盧郁佳專欄：製造房思琪──權力要侵犯一個勞工，整個台灣都會協助你
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商品網址:
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商品訊息描述: 假如有權力的人侵犯你的界線，他會得到獎賞或懲罰？是什麼決定賞罰，是看誰有道理決定地位高低，還是你倆地位高低決定誰有道理？
小說《房思琪的初戀
樂園》暴露了階級壓迫怎樣運作。書中，補習老師把女學生房思琪騙到家中性侵，逾越了長輩權力界線，原是系統所不容。但她求救無門，想到媽媽正在向親友誇耀她的獎狀。她絕望之餘，唯一的解決之道，只能愛上老師，「因為妳愛的人要對妳做什麼都可以」，合理化了權力者的越界。
地位較低的受害者，和上層權力懸殊，缺乏保障；一旦反抗或揭發上層的越權行為，就會危及自身安全。所以遭受威脅時，受害者無法說不，只能下修底線。權力每次踩過界線，受害者就拋棄原本界線，承認既成事實，一退再退。無限擴權，就是濫權者冒險試探下層底線，換得的獎賞。
侵犯界線的例子，諸如媒體受置入性行銷收買而製造假新聞、有毒食品、豆腐渣工程倒塌、民航空難、工廠排廢污染，各種弊端，常因資方為利踐踏界線，濫用權力侵犯勞工的專業倫理。都需要內部團結抵抗，媒體、政府與業界監督，吹哨人揭發，不知情的公眾才能獲得保障。這就是維護界線的重要。
但是，企業總放任權力者的手，越界如入無人之境。濫權以解雇來排除員工反抗阻力，員工退縮或直接被解雇，界線就失守。一間企業內部每幾年悄悄做掉一個房思琪，社會上就有千千萬萬個房思琪在秘密哭泣。這就是另一套保障權力越界的系統。
若蔡英文指望勞工會反抗，結果就是每個人都會逃避反抗，合理化所受的壓迫，愛上壓迫者。（攝影：陳品佑）
足見今天這種濫權的評審方式，只是多年來濫權管制的必然結果。評審刁難，表面說測試歌藝；實際行為，人人一望而知，無關藝術，考的是服從。評審頤指氣使，藝人自知不服從就會被踢掉，要忍氣吞聲，爭取舞台，保住飯碗。但是，百依百順，並不是觀眾檢視歌手的標準，而是主人檢視僕人的標準。文化局怎麼看待藝人，一目了然。
讀者可能不是街頭藝人，但在台灣的職場文化中，員工是公司的主人，還是老闆的僕人？
公司重視的是員工專業實力，堅守職權界線；或重用配合老闆上下其手的員工，充當橡皮印章，開後門，做假帳，放行違規，用過期和工業原料製作食品，毫無界線？
立場相左時，上司是正面回應部屬的論點，還是迴避問題，轉移焦點，指責部屬態度有問題，竟然忤逆上司，拒絕配合，可見這種人能力不足、沒資格參加討論？
環境是民主平等，或獨裁專制，差別在當權力者越過界線時，系統如何回應。
環境會趨於平等，或走向專制，取決於權力者越過界線時，系統如何回應。
專制懲罰反抗，保障濫權。
民主保障反抗，懲罰濫權。
過去社會幻想上層品德高尚，指望上層自動自發，謹守分際，自己監督自己不越權。而其結果，往往都是下層變成房思琪，苦苦找理由去合理化上層的越權，剝削殆盡了就被一腳踢開。最悲哀的是，久了看到上層濫權以為是常態，看到員工血淚以為是理所當然，根本認不出界線來。只知道員工應該聽話，不知道老闆得寸進尺，旁觀者的界線總是跟著老闆走。而只要旁觀者都在幫濫權合理化，下一個受害者就只能自動幫濫權合理化。
現在必須訴諸內外監督治理，分權制衡。專業自主是界線，工時、薪資也是界線。蔡英文說一例一休讓政府公親變事主，勞工想休假，應該自己去跟老闆說。但若蔡英文指望勞工會反抗，又讓反抗者一個人去粉身碎骨，結果就是每個人都會逃避反抗，合理化所受的壓迫，愛上壓迫者，誤以為痛苦都是自己選擇的，理當自己承受，自動低頭走進屠宰場，走向崩潰之途。權力的越界、系統的墮落，也就永無止境。
要改變，只能反抗，揭露，團結。
一個人面對權力越界侵犯，卻不准他反抗，剝奪他的底線，這是一種謀殺。
但是這種情況，在各種產業，卻已經大規模持續了幾十年。那只能承認，這是世世代代的集體屠殺。
※作者為作家商品訊息簡述:
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產品內容
材質：紅瑪瑙+白鋼鍊
尺寸：紅瑪瑙圓珠主體約32mmx25mmx4mm (以最寬及最長部份計，不含墜頭)
項鍊全長：16吋
商品重量：10.1g
原廠品號：2010106026854
包裝：品牌盒裝(需1000元以上商品)+原廠服務保證卡+材質靈性功能表+簡易消磁法
若您對商品有任何問題，歡迎撥打客服專線或客服E-mail：免付費客服專線:0800-286-668/客服mail:pearl@istone.com.tw
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