在上次新藥人體實驗失敗，把一個原本想豐唇成安潔莉娜裘莉的小姐的櫻桃小嘴搞成大兔唇之後，完美基因公關處長柯波拉就決定，公司必須補強媒體關係，他得找一個熟悉媒體的人。
資深專案經理葛利格，就是他找到的人。葛利格在報社當了好幾年記者，一直跑醫療線，對產業熟悉。為了讓他早點上手，柯波拉指派部門一位好手鮑羅定當他的下屬。
打從葛利格上任第一天，鮑羅定就知道自己的好日子結束了。
葛利格很喜歡做事，研討會、記者會、公關活動、媒體專訪、議題操作、公益贊助……他無役不與。問題是他常常是王將一陣風，原本開得好好的會議，他沒頭沒腦從中插入，沒搞清楚就亂批評一通。錯，錯，錯，大家都錯了，他想的才對，媒體不會報導這些東西，如果要有像樣的結果，最好是照他的話做。他的批評很偉大，他從報社過來又官拜資深經理，加上柯波拉挺他，大家心裡再毛也只好聽他的。
結果有兩個活動，照他的話做活生生搞砸了。一個活動的報導負面，另一個登出來的版面得用放大鏡才找得到。葛利格對結果非常不滿，他說，執行力那麼差，給你們再好的策略也沒用（鮑羅定MSN跟朋友說，策略那麼芭樂，再好的執行力也沒用）。
事後，鮑羅定從媒體朋友那裡打聽到，葛利格以前在同業就是出名的難搞，搶新聞不擇手段讓人討厭，現在大家終於逮到機會修理他。
除了自己份內的事，葛利格連產品部、行銷部、業務部的事也要參一腳。跨部門會議他滔滔不絕，強力主導議題（有數字或事實佐證就算了，葛利格的論點，憑的都是故事、經驗、猜想，很難說服別人），訂出苛刻的時程跟標準，搞得大家很不爽。大家早早就看破葛利格的手腳，可是他手上有公關預算，不能明著不買帳。這就苦了鮑羅定，他夾在眾人之間，大家跟他抱怨葛利格刁難、不上道；葛利格則要他堅持專業，面對壓力絕不退縮。
不只這樣，葛利格連小小儲備幹部也有意見。上次代表部門參加儲備幹部考核會議，大家就事論事，偏偏他老兄硬要拉高層次質問小朋友，如果從CEO的角度想，你案子還會這麼做嗎？你打算當一輩子的儲備幹部嗎？靠，人家小朋友不過混口飯吃，你叫人家用CEO角度想？誰幹過CEO？誰知道CEO用什麼角度？人家連你用什麼角度這麼機車都搞不懂，還用CEO角度？真是Orz。
葛利格活脫脫就像個配錯眼鏡的過動兒，他認真，什麼事情都想碰，問題是有活力也要搞清楚狀況，不然就會變成一座是旺盛又失控的火山：做得越多，引爆災難越多。悽慘的是鮑羅定，砍掉整座亞瑪遜雨林拿來做衛生紙，幫他擦屁股都不夠。
有時候，鮑羅定不免會無奈的想，難不成葛利格是柯波拉從火星找來的？為什麼他就不能像別人一樣有一個正常的老闆呢？
地球很危險，可是火星人葛利格一點都不怕，老是講一些不合時宜的話。學生時代，他在路上看到有個人被飆車少年海扁，渾身是傷躺在地上，他不去打119，竟然扶起對方說：你的血不會白流，正義最後一定能得到伸張……
這就是葛利格，認真努力，熱心公益，但永遠不合時宜。
在工作上，鮑羅定覺得自己本來是參加百米短跑，只需要全力衝刺，但是葛利格一來架起了好多高欄，這些高欄又高又多，多到看不到終點，鮑羅定又不是來練劈腿的，真是讓人憂鬱。
一個週末，鮑羅定在社區附近公園散步，看到一群小朋友打籃球，場上兩夥人打得火熱，場邊卻有個瘦小戴眼鏡的孩子，只是安靜觀戰。打球的人上上下下，眼鏡男孩卻始終坐在場邊。
鮑羅定看著那個孩子，頓時心裡一驚。
他知道，如果沒有人帶他，眼鏡男孩永遠不知道打籃球的規則，等到他上場，他就會變成犯規大王，變成全民公敵，變成…….葛利格。
鮑羅定突然明白，自己不能再抱怨了，該想想可以做點什麼。葛利格狀況外，至少他可以當葛利格的GPS衛星導航啊。
一轉念，心情突然變輕鬆。鮑羅定借了一顆球，走到眼鏡男孩身旁坐下：「嘿，小青蛙，你不上場打球，是準備待會跳大腿舞當啦啦隊嗎？」
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