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大都上班族勉力工作打拼，為得就是取得老闆的欣賞，被汲引成主管或加薪。就有網友剛進新公司半年就被汲引成組長，但是見到薪水發下時金額卻沒變，聽完老闆給出的「3字」超扯诠釋更是傻眼。
不少過來人看完後也紛纭搖頭回應「若是主管的加薪被列成獎金，就沒有受勞基法的規範，公司給不給都他說了算，這邊只能建議你，若感覺這公司跟本身期望不合就果斷去職吧」、「獎金說好沒給，超沒誠信，若是公司不肯意白紙黑字，那我會去職」、「獎金的事聽聽就好，那是多的，用講的各人都很會，不給一堆來由你也拿他沒責」。
沒想到這個月原PO提領薪水時，卻發現金額與還沒當組長時完全溝通，立刻找上老闆發問，沒想到對方只回應「扣完了」，更沒進一步註釋這5千元獎金究竟被扣到哪裡。
原PO在論壇Dcard上發文提到「今朝到這間公司7個月了，剛滿六個月那時刻老闆告知我說從目下當今起我是某某部門的組長，所以每月會有獎金的部份，那時說法是5000元的獎金」。
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