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2016-10-22 19:39:10| 人氣27| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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品名:迷你特務Z2藍牙4.0耳機

顏色:黑色/白色

型號:Z2

尺寸:28x16.7x14.6 mm (一元硬幣寬)

機頭重量:約8.5g

規格表:

1.藍牙版本:V4.0+CSR晶片+EDR 自動記憶配對

2.傳輸功率:Class2

3.無線頻率:2.402-2.480GHz

4.傳輸距離:無障礙空間10米

5.充電電源:AC輸入110-240V DC輸出5V (充電時間約2小時,充電電壓3.7V)

6.通話/聽音樂時間:4小時(音樂播放3小時)

7.待機時間:96小時

8.支援同時連接兩隻手機(一拖二)

9.支援高品質音樂身歷聲播放

商品保固:3個月

配件內容:充電線

NCC:CCAJ15LP3300T7

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。



商品訊息特點

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中國時報【馮惠宜╱台中報導】

台中市政府衛生局日前派員到現調飲料店抽驗紅茶、綠茶、青茶、烏龍茶等常見茶飲,共抽驗28件,檢驗「飲料類衛生標準」包括生菌數、大腸桿菌及大腸桿菌群;初驗結果有5件不合格,不合格率約17.9%,經衛生局要求業者限期改善後,再複抽檢驗均已複驗合格。

衛生局指出,「飲料類衛生標準」含生菌數(標準:10000CFU/ml以下)、大腸桿菌(標準:陰性)、大腸桿菌群(標準:10MPN/ml以下),這次初驗不合格5件產品為北屯區喫茶小舖北平三店(順盈飲料店)的「紅茶」大腸桿菌群23MPN/mL超標;北屯區清香冰品杯樂北平店的「烏龍茶」生菌數98000CFU/mL(g)超標。

西屯區秋江茗中科店(秋江茗國際集團飲料店)的「清香烏龍茶」生菌數18000CFU/mL(g)及「四季青茶」生菌數21000CFU/mL(g)/大腸桿菌群29(MPN/mL(g));大里區拾覺「烏瓦紅茶」生菌數93000(CFU/mL(g)/大腸桿菌群>1100(MPN/mL(g));經衛生局要求業者限期改善並派員輔導製程衛生後,再複抽檢驗已全數複驗合格。

衛生局指出,經派員到場了解發現店家生菌數、大腸桿菌群及大腸桿菌未符標準者,主要是飲冰品在製作過程中衛生狀況不佳,包括:作業場所、環境設施及設備不潔、原材料儲存不當、水質管理不良、製備過程不當、工作人員衛生習慣不良或盛裝容器不潔等。

工商時報【于國欽╱台北報導】

國發會人力處長林至美昨(14)日表示,實施兩年多的僑外生留台「評點配額制」,企業僱用的平均薪資兩年來由38,000元逐月降至目前的28,000元,為避免僱主以「假白領真藍領」方式聘僱僑外生,將訂出薪資下限,預計最晚年底前拍板,明年實施。

國發會官員表示,2012年6月前我國對在台取得大學學位的僑外生留台工作,規範非常嚴格,要求他們先回國取得兩年工作經驗後再來台,且僱主給的薪資要在47,971元以上;後來逐步鬆綁規範,至2014年7月採雙軌制,僱主可以藉評點配額制留住僑外生,但也可以直接以47,971元僱用。

評點配額制依據僑外生學歷、薪資、華語能力、工作經驗、職務資格、外語能力等項目評分,通過者即可留台工作,評點制讓僱主不再受到過去薪資下限的約束。

國發會官員表示,評點制實施兩年多來,已通過2,500僑外生(印尼、馬來西亞居多)在台工作,去年即達1,270人(另循47,971元僱用者也有895人),多半在製造業、金融業的行銷部門工作。

但正因為評點配額制不再約束薪資,林至美說,兩年來已出現若干問題,最明顯的就是每月平均僱用薪資由38,000元降至目前28,000元,甚至有若干案例只比基本工資多一點。

林至美表示,部分僱主以這麼低的薪資僱用僑外生,對僑外生並不公平,為此勞動部已開會決定修正評點配額制,並訂定薪資下限,最晚年底前拍板,明年實施。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者王揚宇台北14日電)北檢偵辦兆豐銀案,今天首度傳喚兆豐銀紐約分行經理黃士明到案,訊後依涉犯證券交易法等,諭令新台幣120萬元交保。

兆豐金控旗下兆豐國際商業銀行紐約分行,因涉洗錢,在美國紐約州金融服務署(DFS)首季一般業務檢查中,被控於2012年涉及違反銀行保密法及反洗錢法,遭重罰1.8億美元(約新台幣56.5億元)。

黃士明在律師陪同下,今天下午4時許,以證人身分赴北檢應訊,檢方認為黃恐涉案,當庭改列被告;晚間9時30分許,檢方依涉犯證券交易法等,諭令黃士明以120萬元交保。

此外,北檢也在今天上午,首度提訊兆豐金前主任秘書王起梆,釐清本案相關細節,約2個小時的訊問結束後,將其還押看守所。1051014

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台長: kpuzw60f
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