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2022-10-30 10:38:53| 人氣27| 回應0 | 上一篇
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⚝ Work_Performance evaluation

時間很快地到績效考核,每季回顧部門的目標,工作職務上幾乎都是KRA,如何發揮部門的價值,提供建議與解法,這就是幕僚應該做到的事,我相信跟著J和S,我們是可以做到的,2022年把握最後的兩個月,沒問題的,一起加油。

工作上看了太多主管,推你出去當替死鬼的真不少,或是掛一句能者多勞or格局要大,如果夠幸運你能找到願意陪伴與承擔的上司,這種才值得尊敬與追隨,我已在找尋的路上,你呢?

台長: 矢狀俈將
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