隨著台灣的老化人口日益增多，倚賴外籍看護工來家裡幫忙照顧長輩的家庭也愈來愈多，
但是有保證這些外籍看護工都是符合家裡要找的適合人選嗎?KOMI聽說現在大部分的外籍看護工不但意識抬頭，
有的已來過台灣會略顯油條，或是會一直滑手機，甚至還會主動要求要轉換僱主。
所以意思是說外籍看護工也會挑自己要服務的對象?
是的，沒有錯!
KOMI真的還蠻常遇到關於諮詢有關外籍看護工轉出的問題，不管是因為僱主不滿意外籍看護工，還是外籍看護工自己要求要換僱主的，還真的超級多。
加上最近KOMI的好朋友家中也剛好要申請外籍看護工來幫忙照顧長輩，熱心的KOMI我當然也要主動提醒她一些要注意的”眉角”。
當然我們都是希望來的是規矩認真做事的外籍看護工，好好幫忙照顧長輩。但是萬一事與願違的話，面對外籍看護工要轉出，到底要先懂得哪些事情呢?
如果是要有請仲介公司服務的當然就會有仲介公司來幫忙，奇怪的是大部分的僱主都是有請仲介公司服務，還是會想要自己先了解一下，自己也做功課，這當然是好事囉!所以KOMI就幫大家整理一下資料~
關於外籍看護工要轉出的注意事項:
●必須向勞動部報備辦理轉出(仲介可代勞)。
●收到勞動部轉出函14天內要去就服站辦理轉出(仲介可代勞)。
●轉出期間的管理責任是在原僱主身上，萬一逃跑了，責任就是在原僱主喔!
●轉出期間的住宿還是要由原僱主負責，如果有委託仲介公司代為處理住宿，必須要支付食宿費用，萬一逃跑了，責任一樣是在原僱主喔!
●轉出期間是否一樣要付健保費跟就業安定費?答案是要的。除非有辦理「廢止僱主聘僱許可且同意外勞轉出函」就業安定費就可以不用再付費。
(辦理廢聘後只有就業安定費可以停止繳納喔，健保費還是要等到勞動部發函給外籍看護工的新雇主，原雇主才可以退保喔!)
●轉出到底是要等多久? 外籍看護工若是有提早找到新雇主就不必再等。不然通常是要以發函日算起等60日，
但是如果外籍看護工入境未滿一年或是有特殊情況則可以再延長60日。
●又有人會問:萬一60天內外籍看護工沒有新僱主來承接的話，要怎麼辦?
那就只好訂機票讓外籍看護工回國囉!’ 當然也要去(當地勞工局辦理解約驗證手續)勞動部辦理外勞離境備查。
做完以上程序後，就可以再幫長輩辦理外籍看護工的遞補或是初招(意即要再去申請巴氏量表，所有申請外籍看護工的程序再來一次。)
希望以上的資訊可以幫忙到大家喔!如果還是有不清楚的地方，
KOMI歡迎大家打電話來問喔~0800-580-176~
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