3K製造業外勞核配新制 6/8預告
[外勞新聞社 99.06.08] 3K製造業外勞核配比率調整案，未來核配比率改為10%、15%、20%、25%、35%五級制，如在自由貿易港區則是40％，勞委會今日提出法案預告程序，如法案順利審議，經勞委會法規會、委員會通過後就可實施，勞委會表示，3K製造業外勞核配新制修法若順利，預定8月正式實施。
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3Ｋ新制Ａ+行業別 須為專業廠場
[外勞新聞社 99.06.24] 勞委會6月8日公告修正製造業申請特定製程（3Ｋ）外勞核配比率檢討，3Ｋ製程由34項增加為35項，其中外勞核配比率最高的A+級，則有專業印染整理業、專業金屬基本工業鑄造業、專業金屬鍛造業、專業金屬表面處理及熱處理業等四項行業別。
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3K製造業新5級制千人企業外勞配額將按遞減方式計
[外勞新聞社 99.07.23]針對3K製造業新5級制千人以上企業外勞核配比率調降方案，勞委會職訓局長林三貴表示，外勞配額將會以「遞減」方式計算，不會發生僱用本勞人數多的企業反而外勞配額少，會合乎公平處理，該草案近期送勞委會法規會審查。
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新3K製程認定方式 近期將列入討論
[外勞新聞社 99.08.03]勞委會日前公告「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」，調整製造業3K製程外勞核配比率，改以10％、15％、20％、25％、35％五級制，且將不再依機械設備審核合理勞工人數，將逕以整廠勞保人數計算。經濟部工業局表示，初審認定的細節尚未定案，近期將與勞委會召開工作小組會議，確定後續審核方式。
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3K新制，簡化外勞審核程序
[工商時報99.08.16]勞委會最快將在9月份實施新的製造業外勞配額制度，勞委會職訓局局長林三貴指出，新的配額制度簡化雇主申請外勞的審核流程，讓雇主可以更清楚的掌握人力供需。另一方面，勞委會每3個月將查核製造業本勞聘用是否符合標準，違者將撤銷配額，並且依法處罰。
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3Ｋ新制初審認定 工業局與勞委會將確立審核方式
[外勞新聞社 99.08.17]製造業3Ｋ新制實施後，應以何種方式確認廠商申請資格？經濟部工業局表示，將於八月底與勞委會召開跨部會協商會議，由雙方副局長層級參與，預期將會有初步結論。工業局指出，除財產目錄外，過去審核重大投資外勞申請案，亦有曾採現場查核方式審查，除以上方式外，雙方將再討論是否有其他更為簡便的機制，確認廠商是否具有3Ｋ製程。
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紡織、塑膠等業 要求提高外勞配額
[外勞新聞社 99.08.18]勞委會3 k產業外勞核配比率將改制為5級制，有紡織業、塑膠製品與石材業等行業，反映新的核配比率仍無法解決缺工問題，要求提高外勞配額；對此，勞委會18日召開外勞政策協商諮詢小組第1次臨時會議，由於與會委員認為應讓新5級制上路後，實施一段時間，再行檢討，因此草案中的行業分級將不會變動，新制預計9月中旬發布施行。
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