職場八卦現形記 說來慚愧，工作十年，換了不少老闆；特別是欣逢網路盛世，得見許多自以為放下身段、了解知識經濟、可以創造新BUSSINESS MODEL的CEO們（為了趕時髦，董事長與總經理都改稱謂了）。結果……豪氣干雲不多久，又煙消雲散。 當然值得我大書特書的，不只是CEO而已，而是十年來目睹之怪現狀，各色各樣的老闆（主管）現形記！

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不知各位大大是否在公司裡發現了"這種"同事；我仔細觀察、左思右想，發現清朝劉鶚早已經告訴我們了"這種"人。他們永遠存在，永遠可怕，也永遠要提防。

他的嗓門很大，口條清晰；跟他配合的部門，莫不戰戰兢兢。因為他一拉開嗓門，條理分明地述說你的不是時，不經意地弄得人盡皆知，讓你百口莫辯。

也許自己還算有理，也自認有幾分氣質，雖然當下生氣想反駁，也不像他一樣咆哮；旁人只聞他生氣罵人，卻未曾了解你的理由何在？更何況是他首先發難，可見也是你錯的比較多。最糟糕的是，主管座位只隔著一道partition；同事誤會也就罷了，主管若有壞印象這可糟糕！

也不知他是故意還是無心，常常把這些話掛在嘴邊，並且扯開嗓門喊：
「你上得是下午班嘛？新人怎麼可以常常請假啊？！你主管人真好耶！哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈.......」聽起來是玩笑話，仔細深究起來，除了讓同事側目之外，也讓主管為難，下一次是否要准假呢？倒楣的就是當事人了。

「這個你怎麼還沒處理！客戶急著要，很急耶！我幫你跟你的主管說，你工作太多，你做不完的啦，應該要有人幫你啦！」真的是體貼你嗎？那可不一定！這還代表你的能力差效率低，而且他可以直接跟你主管溝通，皮可要繃緊一點哪。

憑著他自認的一股正氣，只要其他部們讓他的工作不順、出紕漏、等待或者壓縮到他的時間....不由分說，仗著他自認為了工作與公司的好處，總是當著大家到你的面前，理直氣壯、趾高氣昂地說：

「你是直接處理的第一線耶！你應該自己審閱才最清楚，雖然你委託了職務代理人，但還是要處理、關心哪！你看，委託人處理還是出錯。這種事情你主管不說，我代他說說你。」他已經自命為正義的化身了，才不管你為何請假呢，只要礙到他工作，就會代替月亮來懲罰你 >__<。

難怪《老殘遊記》說到「酷吏」，開宗明義破題道：「.......贓官可恨，人人知之，清官尤可恨，人多不知。蓋贓官自知有病，不敢公然為非；清官則自以為不要錢，何所不可為剛愎自用，小則殺人，大則誤國，吾人親目所見，不知凡幾矣。」

也許降子類比嚴格了一點，但是職場叢林中，借刀殺人卻殺人卻不見血，實在高招！

明眼人多瞭解此人的殺傷力，庸俗人只道此人努力，肯做事，又常常仗義執言，卻忘了評估他的工作績效，彷彿出包先開口怪東怪西的人，就沒了責任。此招最高，也最難提防。各位新人不可不慎喔～～

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後記：去年，這位四十出頭的資深大姐光榮退休，只是可惜譜下一個不完美的休止符！

緣起於本社一向有優良退休人員留任的方案，唯一年一聘，年資歸零。很多在本社二十多年但仍想工作的大哥、大姐，無不對此方案額手稱慶！資深大姐也胸有成竹，認定自己功在本社，總編一定三顧茅廬、積極留任。沒想到，總編沒有慰留之意，讓資深大姐悲憤莫名。離職那一天，悲嘆自己二十幾年的青春都奉獻給公司，卻沒有得到應有的報償。

年後，她回公司敘舊順便為自己新成立的個人工作室發名片。這不是壞事，壞就壞在她最清楚本社對客戶的報價，現在跟老客戶報低一點點的價格，挖光老東家的牆角。總編也只能搖頭，拿她莫可奈何丫！