油電物資頻喊漲學者：薪資跟漲先旺內需＠資訊討論區

2012-04-04 10:33:21| 人氣143| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

油電物資頻喊漲學者：薪資跟漲先旺內需

油價漲完輪電價，還可能同時帶動物價跟著漲，唯獨薪水「說不漲就不漲」，外界質疑為何經濟數據總是正成長，薪資卻總是跟不上？經濟學者指出，主因除了台灣產業重「外貿」，導致GDP成長的利益無法與員工共享外，全球化的影響也造成雇員不得不「降薪求職」，所以學者認為，解決之道必須先改變整體市場結構，加強「內需」來提升「投資」、「消費」、「就業」以至於「所得薪資」。

台經院研六所所長楊家彥表示，雖然台灣經濟數據表現總是不差，但由於我國產業大多是台灣接單、海外生產的關係，讓近年來創造的GDP都成為企業盈餘，使利益都被業主接收，而非直接反映到國內薪資上；另一方面，在全球化的負面影響下，如果國內員工不比外勞具有差異化的優勢，別說「加薪」，有時還得「降薪求職」。此外，台灣在90年代已經過度泡沫化，所以在2000年後進入「後泡沫」時代，薪資增長自然開始趨緩。

楊家彥提到，要薪資水準適當成長，首先得改進目前產業「代工」為主的模式，先讓台灣本地經濟活動熱絡起來，他說：『所以其實一方面就是說，我們要發展內需的市場，也就是不要再太過「重外貿」而「輕內需」，「內需」市場要想辦法發展起來，再者我們應該要發揮台灣的這種獨特的利基，能夠吸引不管是國內的資金，或是國外的資金，來到台灣投資。那只要有投資、有生產的活動，其實老百姓就有工作的機會，跟所得薪資提升的機會。』

楊家彥進一步強調，想驅使資本家願意主動提高員工薪資，員工也要提升自己的生產力，畢竟未來產業結構將從「拼成本」轉變為「差異化」的競爭，所以員工必須增加自己與「開發中國家」的區別性，才能讓老闆願意付出更多鈔票，提升薪資。

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台長：惠緣

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