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解雇報社大作戰（十）中油案例

中國時報 2007.08.05　
夜點費算工資 員工告贏中油

殷道貞、王莫昀/綜合報導
中油高雄地區近三百名退休員工奮戰多年，爭取將夜點費列入平均工資計算，要求中油給付退休金差額，三年多來，已先後提出十幾件民事訴訟，已有七案二審定讞，退休員工大獲全勝，中油全都敗訴。

對此，中油副總經理曹明表示，中油為國營事業，一切須依政府法令或法院判決行事。他強調，經濟部認定夜點費的發放，是補助值班員工宵夜支出，不能被視為平均工資，自然不能列入退休金計算。加上中油員工薪資偏高屢遭外界質疑，中油實不宜再出面為員工爭取增加福利。

高雄高分院勞工法庭在七月卅一日，又審結洪松根等十一名中油退休員工，要求中油給付夜點費計入平均工資的退休金差額案，駁回中油公司上訴，判決中油應如數給付這十一名中油退休員工總數一三八萬餘元退休金差額，有人最多可以拿到近十八萬元差額，最少的也可拿到約兩萬兩千元差額。

二審勞工法庭審判長張國彬法官認定，中油三班制輪值員工，小夜班領取一五○元、大夜班領取三百元的夜點費，具有「勞務對價性」及「經常性給與」性質應屬工資。不採信中油所主張，發給夜點費係維持夜班員工健康狀況，屬福利恩惠性給付。



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#勞資訴訟#片面減薪
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