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2017-02-18 13:46:47| 人氣52| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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不能不逛! 免出門送到家!【米雅可】鑄鐵岩燒煎盤28cm(櫻桃紅)



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【米雅可】鑄鐵岩燒煎盤28cm(櫻桃紅)



介紹商品訊息功能



商品訊息描述

米雅可 鑄鐵岩燒煎盤28cm (櫻桃紅)





商品說明:
品牌攻略

1.省時、省能源:快速與均勻的導熱及絕佳的保溫效果,使用中小火即可,熱能不流失,也可節省能源。

2.新健康美食:可低脂烹調,封存原味與營養,且鐵鍋會釋出鐵離子溶入食物內,可吃出美味與健康。

3.適用各種熱源:電磁爐、瓦斯爐、炭火爐、鹵素爐、電子爐等。不能不逛

4.清洗容易:本產品於外表搪瓷處理,可用軟布或海綿清洗即可,清洗完畢後再以乾布擦乾並充分晾乾鍋具。

使用注意:

1、鍋具內外為搪瓷處理,擁有專利的特殊技術製程,表面不會使食物產生酸性變質,烹調過程中使用的油會滲入鍋具的毛細孔,產生最天然無害光滑的不沾表面。

2、為達到最佳使用效果,請使用中小火

3、在使用前請先以小火預熱2-3分鐘。

4、請使用塑膠、木頭的鍋鏟,鐵鏟會傷害鍋具表面處理。

5、當您要拿鍋子時請使用手套,小心燙手。

6、置放鍋具於桌面時請使用鍋墊。

7、請不要將熱鍋直接丟入冰水中。

8、請勿使用漂白劑。

9、建議使用海綿用具清洗,不可使用鐵刷



商品訊息特點









◎ 尺寸:28cm
◎ 重量:3.8kg
◎ 彩盒尺寸:45*30cm
◎ 鍋身:鑄鐵 搪瓷(琺瑯)
◎ 產地:P.R.O.C日本廠監製







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今年農曆春節提前在元月底到來,再加上2月工作天數較少,法人推估去年12月營收搶先創高的統新(6426)元月及2月營收在工作天數減少下,恐難再創高,今年首季應會呈季減,不過,幅度應不大,另因去年同期基期較低,營收年增率仍屬可觀。

受惠於100G應用需求明顯成長,再加上新應用備出,讓統新去年營運由谷底翻揚,去年12月營收達0.58億元,雖僅較上月的0.57億元微增2.78%,卻一舉創下歷史新高,連帶使得去年第四季營收跳高至1.6億元。

法人指出,統新在40G應用續強,100G應用需求仍持續往上的狀況下,本業營運看旺,至於業外,則有美元對台幣升值的利多,去年第四季在本業和業外兼美下,有機會繳出歷史新高佳績。

統新在農曆年前、因股價出現明顯震盪,應主管機關要求先行揭露的去年十及十一月獲利,已令市場大為刮目,經統新自行結算,去年10及11月自結EPS已達0.95元,相較於2015年同期的0.23元,成長近3倍,並已逼近去年上半年6個月的獲利總和。

受惠營收規模放大,產品組合轉佳,加上自動化效益顯現,法人預估,統新去年第四季毛利率應有機會再往上追高,較上一季微增一至二個百分點,甚或有可能看到50%,若再將匯兌收益的挹注加計在內,統新去年第四季EPS保守估應有機會看到1.2元。

至於去年全年表現,雖然去年全年營收5.23億元僅與前年相當,但因產品組合轉佳,毛利率明顯提升,法人預估統新全年毛利率有機會較去年前三季的平均毛利率45.68%,上揚1至2個百分點,表現明顯優於2015全年平均毛利率38.75%,去年全年EPS或有機會挑戰2.5元,較前年的1.8元,成長近4成。

統新因一開春就碰到農曆春節,雖然今年春節假期僅為數6天,但因統新去年第四季基期較高,推測統新元月營收應會受影響、呈月減,至於月減幅度應可控制在個位數以內。

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(中央社記者余曉涵台北7日電)根據現行勞基法規定,特休假不得遞延,但如果經過勞資雙方同意,勞工在原本排定的特休假出來上班,就可以換成補休。 勞動基準法今年修正通過後,勞工特休假沒有休完,必須要折算工資,且不得遞延,讓許多想積假的勞工有反對聲浪。不過現在傳出如果在勞資雙方同意之下,勞工在原本排定的特休假上班,就可換成補休。 根據破解法,如果勞工在原本排定的特休假出來上班,可以有3種情況可以選擇,一個是將原本的特休假擇日再休,但仍需在結清日前將特休假休完,否則雇主必須折算工資。 第二種是領特休假上班的加班費,根據現行勞基法規定,如果勞工在國定假日跟特休假出來上班,雇主則必須發給加倍工資。 第三種則是將加班費換成補休,此時補休就由勞資雙方約定是否在一定的期限當中休完。 對此,勞動部表示此舉並無違法,但勞工有主導權,可拒絕在特休日出來加班,也由勞工自行選擇是要加班費或補休。勞動部說,如果勞工願意換成補休,卻沒有在跟雇主約定的時間休完,雇主也不得「吃」假,否則就是違反「未給付加班費」一項。1060207

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