尾牙怎麼辦＠崇右企業管理二專夜間台北班

2008-01-23 13:35:21| 人氣408| 回應3 | 上一篇 | 下一篇

尾牙怎麼辦

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以下摘至亞太教育訓練網財金進修報 1/15 第90期

親愛的讀者，您好：
又到了尾牙的旺季，今天小嫻要跟伙伴分享EMBA一篇文章讓年終尾牙舉辦的巧思有創意，
景氣不是很好，不論是委外或由內籌辦，許多這類活動的企劃籌辦者很傷腦筋的一點是：
經費預算沒有增加(甚至縮減)，但參與者的期望通常更高，每一年或每一回的激勵犒賞活動，
都得至少增添一些讓人稱許的特色，暢銷雜誌「激勵」（Incentive）針對此提出了以下幾點建議：

1.運用創意，在經費有限或縮減下，您可以向飯店及其他服務業者爭取較優惠的價格(看在未來
生意份上，它們通常都會提供)，把節省下來的錢用在禮品、裝飾、交通等其他細節上，此外也
可以多運用創意，就算是小地方別出心裁，也令人感覺貼心，例如，一位籌辦者在績優員工獎勵
會上，用銀質小相框裝上受獎勵員工的相片及姓名，取代往年使用的姓名牌，受獎員工可以把這
小相框帶回家，作為紀念；
2.避免一成不變，改變場地或活動進行程序，以避免一成不變，例如，挑選不同的旅遊行程來
犒賞銷售業績最佳員工、尾牙摸彩獎項不再從小到大地排序、摸到獎品者必須即席表演、或者把
表揚優異服務員工的活動納入年終犒賞活動中、邀請客戶出席，上台敘述他們獲得極滿意服務的
過程..等；
3.根據對象調整獎項內容，事先了解參與者的年齡、性別等資料，以調整活動內容或獎勵方式，
例如若公司今年加入許多年輕新血，您的年終犒賞或獎勵活動可能得有不同設計，如果這場活動
的參與者是老面孔(例如全體員工)，您也許可以事先調查他們偏好獲得哪些種類或形式的活動、
獎勵或獎品，進行這類調查時必須有技巧，維持一定程度的保密，以製造臨場驚喜；
4.為活動規劃一個主題，若您規劃的獎勵方案是提供旅遊行程，您可以文化、美食、運動等元素
為主題，例如，您今年籌辦的年終犒賞活動以「印度」為主題，以供應印度美食為主，加上一些
具印度特色的節目表演，請和印度市場往來的業務人員，分享他們的經驗心得；活動舉辦前廣泛
的調查、溝通、了解與規劃，加上創意，不僅影響活動的成功與否，也能彰顯公司對激勵犒賞方
案的重視與誠意，與您分享喔~

我要檢舉

#美人雯

台長：台長

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