行政院會今（9）日通過勞動部擬具之《就業服務法》部分條文修正草案，明定雇主或仲介不得有留置求職人或員工身分證明相關文件、侵占財物或收取保證金等情事，若違反新規定，將處6萬至30萬元罰鍰，人力仲介最重處停業一年或廢止設立許可。補財庫三司財庫官廟
勞動部此次《就業服務法》修正要點如下：增訂雇主或私立就業服務機構及其從業人員於招募、僱用或從事就業服務業務時，不得有留置求職人、員工、勞工或雇主之相關證明文件，或有侵占所持有或扣留其財物，或收取保證金之情事；增訂雇主曾有留置所聘僱外國人之相關證明文件，或有侵占所持有或扣留其財物，或收取保證金之情事，不予核發招募、聘僱或展延聘僱許可之一部或全部。
勞動部此次《就業服務法》修正要點。圖／勞動部提供根據修正後規定，違規僱主將處6-30萬元罰鍰，並廢止現有聘僱許可並限制後續申請；仲介業者除罰鍰外，情節重大或累犯者將面臨停業處分。
行政院長卓榮泰表示，本次修法能更確保勞工持有證明文件的自主權，強化勞動權益保障，讓本國勞工朋友及外籍移工更能安心就業。本案將函請立法院審議，盼早日完成修法程序。
責任編輯／施佳宜
