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一例一休上路，各企業都爭取適用變形工時或責任制，讓排班更具有彈性，勞動部下周二將召開勞動基準諮詢會，除了審查記者出國採訪是否可適用責任制外，還將討論禮儀師、國考入闈者都爭取納入責任制議題。圖／本報資料照片 分享 facebook 一例一休上路，各企業都爭取適用變形工時或責任制，讓排班更具有彈性，勞動部下周二將召開勞動基準諮詢會，除了審查記者出國採訪是否可適用責任制外，還將討論禮儀師、國考入闈者都爭取納入責任制議題。勞基法第84條之1，俗稱「責任制」，經勞動部經核定公告行業，勞資雙方可自行約定工作時間、例假、休假等勞動條件，不受勞基法規範，無須一例一休，也不必七休一等，僅勞動契約須經地方主管機關審閱。據了解，勞動部下周二召開勞動基準諮詢會，將審查三案進入責任制，除了報業公會想將「出國採訪」工作情況列入責任制外；考選部爭取將所有入圍人員都適用責任制；還有禮儀師以出勤不確定姓，盼適任用責任制。考選部入闈內技工、工友都已經適用責任制，國考入闈天數達6到17天不等，遇颱風還須延期，過去都曾發生延長過1到5天，盼比照辦理。禮儀師部分，則由北市葬儀商業同業公會提出，他們說，禮儀師出勤都依據往生時間，無法預知；又工作時間受到治喪流程繁複程度、家屬成員多寡、交通路程遠近等因素等盼適用責任制?

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