台勞如過河卒子，只有前進而沒有退路，但前進越多卻是離家越遠。只有一個同事到中國後置產成家，小孩讀簡體字。
他積極當地化，未來他在中國退休的機會很大。其他同事，年輕一點的，還沒考慮退休問題，只想養大孩子，年紀大一點的，還是選擇回到台灣養老，畢竟中國不是我們這些年紀大的人的故鄉。
一個我尊敬的職場前輩，五十歲才結婚，娶了三十歲的中國女子，現在女兒才八歲，在昆山已經十幾年了，白天上班，往來客戶都是台商台勞，下班在家能看到台灣電視，外出用餐，多的是台灣人開的台灣口味餐館，連鮮竽仙在昆山都有分店，購物有大潤發，他有一種夢裡不知身是客的感覺，整個台灣縮影重現在台灣 他有歸屬感。
我苦笑的說，到現在為止，我很難有這種感覺，一來這位前輩是股東總經理，他的這份是工作也是事業也是投資，所以很穩定。我們則是台商聘請的傭兵台勞，看似高薪，但只有不斷的付出和被壓搾，隨時會被替代而失業。
一旦失業，什麼也拿不到 (保險、退休金等社會服利)，在大陸十年，我已經換了三家公司了，由此可見一斑。十年前我就知道大陸房價會漲所以能買，但又怕今天買了，明天卻失業了，今天在上海工作，明天也許公司調我去東北，後天換家公司去了華南，房子要買在那裡？
天天就是工作，只認識三種人。一種是同事，一種是客戶，另一種是酒店小姐，哈哈。並不是中國人沒辦法交朋友，但中國太大了，我的中國朋友分散在中國各地，當然這和我工作常出差有關，朋友遍及各地，但我自己卻經常換公司或是輪調。
適應比較好的台勞，差不多都是因為已經在中國安家落戶了，經濟條件好的就讀國際學校，未來準備出國唸大學。其次的就讀台商學校，但大學必須回台灣考，在台灣上大學，而台商學校也不便宜。最後一種就是讀當地小學，以後子女就真的中國化了，必須考中國的大學，中國每年畢業的大專以上學生是600萬人左右 競爭之激烈可以想像，但這些台勞的子女，一無中國的人脈，二又不具備台勞父母的台灣背景血統，未來謀職並沒有優勢。
一家在上海的台商用了台生 (跑到中國讀書的台灣學生)，任用標準就是比照當地大學生標準，當然沒有返台機票和假期，薪水大約是三到四千元人民幣。所以 有時候我很不明白，台灣人到中國讀書的想法是什麼？因為我們公司要上市的關係，我認識不少中國北大、清大畢業從事證券事務的人，素質很高、學識很好，但工作能力和邏輯，未必人人都是高手。當然，這些人比我小十歲左右，也許用我的標準去衡量他們，但名牌大學並不能保證教出來的學生，其工作能力和工作態度都是優秀的。
將相本無種，英雄不怕出身低。
天佑台灣！
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