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台灣G.MUST新型10吋360度立體擺頭工業立扇(GM-1036)
★打破電風扇只有左右擺頭的功能
★正面360度3D立體出風
★10吋3片式金屬扇葉
★增強室內空氣的自然對流
★旋轉式三段風速操控
★高風速低噪音
★真正的涼風扇特價
★符合商品檢驗局檢驗合格認證R54379
★台灣製造，品質保證
- 品名:10吋360度工業立扇
- CP值超高型號:GM-1036
- 額定電壓/頻率:AC110V/60Hz
- 活動消耗功率:50W 哪裡買
- 淨重:約2KG
- 毛重:約2.4KG
- 彩盒尺寸:L325 x W245 x H325mm
- 產地:台灣
- 2019信用卡限時刷卡回饋檢驗號碼:R54379
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台灣球迷看球高水準 奧運金牌也說讚
分享使用後心得: （中央社記者龍柏安台北30日電）南韓羽球名將、奧運混雙金牌得主李龍大，今年受邀來台參加婕斯盃全明星羽球對抗賽，最後雖名列第4，不過他對台灣球迷看球時展現的高水準，給予高度評價。
李龍大曾在2008年北京奧運，和女伴李孝貞聯手奪金，他2016年一度宣布退休，但隔年宣布復出，目前他也朝著東京奧運努力，希望可以生涯第4度進軍奧運。
這次婕斯盃，李龍大和馬來西亞退役雙打好手陳文宏「合拍」征戰雙打，但兩人畢竟是臨時組軍，默契不如丹麥組合，在季軍戰最後11分制加賽，以9比11落敗，總比數也以1比2不敵丹麥，名列第4。
羽球比賽最忌諱球迷拍照使用閃光燈，有時甚至得出動現場司儀廣播，三令五申要求粉絲不要使用閃光燈，不過今天比賽都沒出現這樣的狀況。
第一次來台參加婕斯盃，李龍大賽後兩度提及台灣球迷素養超讚，他也透露昨天晚上抽空去逛夜市，看到台灣很多廣告都請來南韓藝人拍攝，讓他非常驚喜，路上也有很多南韓的觀光客，讓他覺得彷彿置身南韓。
至於南韓單打好手李炫一，表示
流行物品非常感謝主辦單位邀請他來參賽，他也透露，這項比賽就算不是正式國際公開賽，依舊有大批球迷進場觀賽，讓他深感意外，「沒想到在台灣，羽球是這麼受到歡迎的運動項目。」（編輯：翁翠萍）1080630
市警走入華社 籲耆老遭家暴勿隱忍
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育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
: 【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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