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為何雙軌制的公司贏家是公司？

小弟的親身經歷以及曾經加入雙軌制度的朋友們都清楚一點，雙軌制度想要玩每領到對碰獎金，是不可能的，不管你在努力，總是會有ㄧ邊大ㄧ邊小，上面的夥伴還會跟你說是你不夠認真，才會落差這麼大，實際不論是上面夥伴或下面夥伴都知道，自己大小邊差異甚大。

 

雙軌制說到底，想要領永續收入的薪水，ㄧ定要左右邊持續發展，假設今天左邊1000人、右邊20人，你最多也只能２０碰而已！

 

以遠傳以及台灣大哥大的佣金來說，只要你領不到對碰獎金，最大贏家都是公司，公司所撥出來的獎金不到50%甚至更低，公司卻總是告訴會員們他們事先把獎金準備好讓我們領，不怕大家領，只怕大家不夠認真領不到。

舉例：遠傳&台哥大佣金4500，頒發推薦獎金+其他獎金，不超過2000元，只要你不對碰，公司利潤穩穩占有2500元…最大的贏家當然是當家的公司！

 

為何以諾通訊的互助太陽線的公司贏家是會員而不是公司？

先談為何『為何互助太陽線的公司贏家是會員』，同樣是拿遠傳&台哥ㄧ門佣金4500元，公司所撥出去的獎金是3800元，剩餘700當行政費。

 

公司發放的獎金：第一～三層1500元+第四層800元+推薦獎金500元+手機成本1000元計算

　　　共發放3800元(公司只賺取行政費用700元)，最大的贏家當然是當家的會員！

 選擇比努力更重要：雙軌制度＆以諾通訊(互助太陽線)制度獎金秘密大公開

【以上文字都皆為團隊與個人經驗，如侵犯盜文者將申訴智財權！僅飛翔團隊的夥伴可引用】。

設努力１個月，推薦人數６個人ＡＢＣＤＥＦ，ＡＢＣＤＥＦ也各推薦６個獎金差多少？

 

同樣是組織共同有４２為夥伴所領到的金額卻大不相同