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勞動部提醒，企業實施無薪假需經勞資雙方同意，若僱主片面決定，可依法開罰2到100萬元，勞工可向各縣市勞工主管機關申訴。 圖/本報系資料照 分享 facebook 勞動部今公布本期（7月15至7月31日）因應景氣，勞雇雙方協商減少工時，實施無薪休假（俗稱無薪假）狀況，事業單位共19家，實施人數共1333人，人數自去年1月後又創新高。勞動部說明，本期人數增加較多是某一「金屬機電」的事業單位人數達866名，勞動部已請當地主管機關持續追蹤，保障勞工權益。本期無薪休假人數達1333名，勞動部統計，平均無薪休假為4至6日，相當每周實施1天無薪休假。另外，上期（7月1日至7月15日）實施無薪休假的14家事業單位，已有1家停止實施「無薪休假」，另新增6家，本期事業單位累計增加5家，實施人數增加1006人。勞動部提醒，企業實施無薪假需經勞資雙方同意，若僱主片面決定，可依法開罰2到100萬元，勞工可向各縣市勞工主管機關申訴。另外，為協助勞工穩定就業，鼓勵事業單位在縮減工時期間，參加勞動力發展署所屬分署辦在職訓練，另於訓練期間，亦有提供勞工訓練津貼每小時133元，每月最高100小時?