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2020-05-07 02:58:43| 人氣18| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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Google地圖兩大新功能:車廂擁擠提醒、即時公車延誤時間 | 軟體情報 | 數位 | 聯合新聞網

圖/取自Google 分享 facebook 在Google導航功能越來越完善的今日,Google仍持續精進地圖的功能,28日在官方部落格上公布最新兩項功能,協助用戶預測大眾運輸工具延遲的團購人氣產品熱賣產品時間以及預測車廂擁擠程度,讓用戶能夠更精準判斷是否適合搭乘大眾運輸工具。大家還記得在搭乘完大眾運輸時,Google會跳詢問是否擁擠的問題嗎?這個小小問題背後就是造就今日地圖新功能的大功臣之一,Google 地圖今日起將陸續在iOS和Android版推出包含火車、捷運,公車車廂上擁擠程度的通知,透過 2018年10月至2019年6月尖峰時間6:00到10:00用戶所回報的資訊作為依據,將於全球200多個城市推出。 此外,還有一項新的延遲預測,比起火車、捷運沒有軌道系統的公車,在尖峰時間更容易受到塞車影響而讓路線預估時間造成更大的誤差,為了解決這項痛點,Google透過機器學習建立 AI 模型,預測全球數百個城市的公車延誤情況。根據Google AI部落格的分析文章,即使在一個小區域內,模型也需要在不同的街道上將車速預測轉換為好康活動省錢妙招不同的公車速度,因此,在訓練此模型時,團隊也考慮公車路線的詳細資訊,行程位置和時間等等,還得根據不同社區和城市的獨特性,模型學習嵌入當地時間和星期,當與位置相結合時,得到局部不同的變化,如尖峰時段公車站人群,只靠汽搶先看非逛不可車車流數據是觀察不到的。Google 讓 AI 學習更多複雜的交通與路況資訊,完成更精準的預測。現在用戶可以查看公車是否會延誤、延誤多久時間,並根據用戶的路線給予即時交通狀況更準確的預估時間。甚至還可以看到地圖上的延誤的確切位置,讓依賴大眾運輸的民眾也能有更精準的路況資訊。若是在大熱天發現公車非常擁擠,甚至有延誤情況時,可以先想想是否要多走幾步路改搭乘其他大眾運輸工具,或是多花一些錢直接搭流行精選乘計程車。《本文作者Anny,原文刊登於合作媒體INSIDE,聯合新聞網獲授權轉載。》

爭取大專兼任教師納勞基法 教部:無法處理不適任教師 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網

高教工會今舉行記者會,籲勞動部立即指定讓大專校院兼任教師納入適用勞基法,也呼籲教育部徹查公布過去三年惡意裁減教師的學校,並全面檢討編制外專兼任教師的工作權益,使其工作權和續聘權受保障。勞動部表示,大專教師因工作特殊,和教育部跨部決議由教師法規範兼任教師。教育部表示,兼任教師若納入適用勞基法,除了特休假會影響學校排課與學生受教權,也無法處理不適任教師問題。 高教工會表示,工會104年就開始爭取大專校院兼任教師納入適用勞動基準法,當年教育部長潘文忠丟下爛攤子,如今回鍋了,還是裝聾作啞,遺憾教育部以這樣的態度面對大專兼任教師勞動權。私立醫院住院醫師今年9月納入適用勞基法,大專兼任老師還要等多久?針對兼任教師納入勞基法的訴求,高教工會辦公室主任陳書涵說,開箱文送禮勞動部對外說詞是要尋求社會共識,其實是在配合教育部打假球。所謂的社會共識,就是學校的、資方的共識。比起各校方,教育部更是扮演打壓者角色,不斷在各種公聽會說明,兼任教師已由教師法體系周延規範,不適合納入勞基法。陳書涵表示,大專兼任教師是編制外教師,根本不受教師法保障。再者,教師法與勞基法根本沒有熱銷產品限時產品二擇一的問題。醫師有醫師法,律師有律師法,他們也都受勞基法保障。陳書涵說,教育部也曾表示兼任老師還受「專科以上學校兼任教師聘任辦法」保障,但該辦法根本不設罰則,若學校違反,教育部只能口頭要求改善。這些老師連聘任保障都沒有,誰敢對學校爭取權利義務?陳書涵說,潘文忠曾言兼任教師不設續聘制,是為保持課程多元性,跟上時代知識潮流。試問具續聘保障的專任教師就一定跟得上?這個說法完全不合邏輯。經典商品陳書涵說,最近逢學期末,高教工會頻繁接到兼任老師的電話,說他們無理由被解聘,有些受解聘老師連校方電話、電子郵件都沒接到。兼任老師處於無「法」保障的處境,他們沒有續聘保障、工作權保障,就算受學生好評,學校還是一聲喊下就能無故解聘他們。兼任老師鄭執翰表示,兼任教師的苦難,是20年來台灣高教崩壞的寫照。他陳列自己超過100張的聘書,幾乎每次都只一學期。擔任兼任老師10多年來,有時教的是必修課,不是教育部所說要因應時代潮流而改變的課。他一學期要批改4000份以上作業,還要執行計畫,才不是多數人認為「兼任教師只教幾小時的課」而已。兼任老師徐文路說,國家的教育總預算持續下修,以競爭型經費取代常態經費,讓高等教育變向為財團服務。各校開始裁減課程,主要是裁通識課,但通識課最常聘兼任老師,讓兼任老師處境每況愈下。聲援高教工會的台北醫師職業工會秘書長廖CP值超高特價商品郁雯說,專業者也是勞動者,醫師公會日前推動醫師適用勞基法,常被外界說法阻礙,例如醫師已經有醫師法保障。讓大專兼任老師納入勞基法,是為擁有勞動檢查、勞動契約,讓續聘權益獲保障,這是教育部和勞動部須共同推動的事。勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨說,私立醫院住院醫師今年9月起納入勞基法保障,是衛福部與勞動部跨部討論的結果。教育部表示大專教師因工作特殊,所以兩部決議讓兼任教師受教師法規範。教育部表示,勞基法無法處理不適任兼任教師問題,將影響校園安全。其次,兼任教師若適用勞基法特別休假規定,恐將影響學生受教權益,且無調課、補課、代課機制,將造成學校推展課務的困擾。第三,兼任教師若納入適用勞基法,工資由勞資雙方議定,非以統攝性鐘點費支給,待遇不一定有利。針對兼任教師納入適用勞基法問題,教育部表示仍將持續評估,並期獲各界共識後,再規畫相關事宜。高教工會舉行記者會,籲教育部和勞動部盡速讓大專兼任教師納入適用勞基法。記者潘乃欣/攝影 分享 facebook

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