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(一)某日某公司採購人員因品管爭議遭受供貨商毆打,除優先適用刑法等相關法令規定外,為
協助雇主預防以後類似情形發生,該公司之職業安全衛生人員依職業安全衛生法施行細則
規定,應規劃辦理事項為何?(10 分)
(二)另採購部門業務繁重,勞工經常加班,為預防異常工作負荷促發疾病,應規劃辦理事項為
何?(10 分)
題解:
(一)依據「職業安全衛生法施行細則」,預防執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之妥為規劃,其內容應包含下列事項:
1.危害辨識及評估。
2.作業場所之配置。
3.工作適性安排。
4.行為規範之建構。
5.危害預防及溝通技巧之訓練。
6.事件之處理程序。
7.成效評估及改善。
8.其他有關安全衛生事項。
(二)依據「職業安全衛生法施行細則」,預防輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之妥為規劃,其內容應包含下列事項:
1.高風險群之辨識及評估。
2.醫師面談及健康指導。
3.工作時間調整或縮短及工作內容更換之措施。
4.健康檢查、管理及促進。
5.成效評估及改善。
6.其他有關安全衛生事項。
(三)雇主為預防重複性作業促發肌肉骨骼疾病,應規劃及採取之必要措施為何? (5 分)
題解:
依據「職業安全衛生法施行細則」規定,預防重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之妥為規劃,其內容應包含下列事項:
1.作業流程、內容及動作之分析。
2.人因性危害因子之確認。
3.改善方法及執行。
4.成效評估及改善。
5.其他有關安全衛生事項。
某事業單位勞工人數合計300人,試回答下列問題:
(一)雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害,應訂定預防計畫採
取那些暴力預防措施? (10 分)
(二)雇主為預防勞工從事重複性作業促發肌肉骨骼疾病,需規畫訂定人因性危害預防計畫,內容
應包括那些? (5 分),並請在常見之肌肉骨骼疾病分析工具中,試就「上肢」、「下背部」
及「全身」之分類,分別列舉2種較適當之評估工具。(5 分)
題解:
(一)依據「職業安全衛生設施規則」規定,雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害,應採取下列暴力預防措施,作成執行紀錄並留存3年:
1.辨識及評估危害。
2.適當配置作業場所。
3.依工作適性適當調整人力。
4.建構行為規範。
5.辦理危害預防及溝通技巧訓練。
6.建立事件之處理程序。
7.執行成效之評估及改善。
8.其他有關安全衛生事項。
前項暴力預防措施,事業單位勞工人數達100 人以上者,雇主應依勞工執行職務之風險
特性,參照中央主管機關公告之相關指引,訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫,並據
以執行;於僱用勞工人數未達100 人者,得以執行紀錄或文件代替。
(二)
1.依據「職業安全衛生設施規則」規定,雇主使勞工從事重複性之作業,為避免勞工因姿勢不良、過度施力及作業頻率過高等原因,促發肌肉骨骼疾病,應採取下列危害預防措施,作成執行紀錄並留存3 年:
(1)分析作業流程、內容及動作。
(2)確認人因性危害因子。
(3)評估、選定改善方法及執行。
(4)執行成效之評估及改善。
(5)其他有關安全衛生事項。
前項危害預防措施,事業單位勞工人數達100 人以上者,雇主應依作業特性及風險,參照中央主管機關公告之相關指引,訂定人因性危害預防計畫,並據以執行;於勞工人數未滿100 人者,得以執行紀錄或文件代替。
2. 「上肢」、「下背部」及「全身」之分類工具如下:
分類
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評估工具
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評估部位
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上肢
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簡易人因工程檢核表
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肩、頸、手肘、腕、軀幹、腿
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Strain Index
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手及手腕
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ACGIH HAL-TLV
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手
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OCRA Checklist
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上肢,大部分手
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KIM-MHO (2012)
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上肢
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OCRA Index
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上肢,大部分手
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EAWS
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肩、頸、手肘、腕、軀幹、腿
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下背部
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簡易人因工程檢核表
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肩、頸、手肘、腕、軀幹、腿
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KIM-LHC
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背
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KIM-PP
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背
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NIOSH Lifting eq.
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背
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EAWS
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肩、頸、手肘、腕、軀幹、腿
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全身
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RULA, REBA
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肩、頸、手肘、腕、軀幹、腿
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OWAS
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背、上臂和前臂
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|
EAWS
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肩、頸、手肘、腕、軀幹、腿
|
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