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2005-11-22 10:24:40| 人氣20| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

那e科士威的奖金计划呢？让我&am

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那e科士威的奖金计划呢？让我们来细细研究一下！
可能是e科士威制度根本不是以直销公司的角度来设计吧！否则怎么可能跳脱出一般直销公司的通病呢？
因为他跟直销公司完全不一样，他不仅卖自己生产的商品，他还替厂商制造通路，而且几乎不赚消费者的钱，真有点当年沃尔玛的影子，但思路已处于业界领先，都说领先一步，领先一路，e科士威不管是经营理念，还是通路，已经超越目前所有的直销公司，而且是经营网络商城，没有激情的大会，没有每天上不完的课，没有很好笑的奖衔名称……
唯一像的，好像只有奖金制度，可是又设计的很简单。
保险公司或一般业务单位也可以增员，奖金也是有多层设计，总监旗下有经理、主任、业代....然后业务奖金也有差﹪，又有教育训练、表扬大会、…….难道他们也是直销？
(卖套书、卖车子、卖CD…..都有类似的业务制度)
所以我们可以不用一般直销的角度来看待科士威，他跟一般业务单位一样，只不过是奖金制度设计可以加盟，奖金多层的公司罢了。

所以就如同e科士威的定位，就是：电子商务 + 广告代理 + 加盟连锁 = 「数字广告连锁」

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