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2014-10-17 13:48:38

面具人生

2015-02-28 21:18:32

如果大海

2015-01-29 23:15:49

企業文化

老闆說過，他要建立嶄新的企業文化。 我們也知道為什麼，因為我們眼中的老闆，是個不折不扣，成天挑戰著現有企業文化中的種種不合理的人物。 老闆的話很少，但是他一直鼓勵我們要不斷探索著未知。 ...
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2015-01-28 16:13:43

風險

曾經有朋友非常好心的對我分析這個行業的風險。「看起來是很風光啦！不過風險很多……」「……」對朋友的好意我知道我無從推辭，不過最後我說：「當醫生，風險高不高？當律師，風險高不高？當計程車司機，風險高不高...
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2015-01-26 17:33:52

企業的尊嚴

曾經有些朋友問過老闆，為什麼堅持不靠BOT的方式，解決未來可能發生問題？老闆總是笑一笑，很靦腆的說：「這裡面問題很複雜的，你不懂的。」直到近來，思前想後，終於明白為什麼了。那天，老闆跟大家吃飯聊天的時...
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2015-01-24 23:36:10

典範企業的夢想

老闆一直說，他要成就自己典範企業的夢想。 剛開始，很多人都笑說根本不可能。「人這麼少，資源補助更是少得可以，那要怎麼成立典範企業？」「人家懂得用BOT解決問題，我們的上司，卻連想都沒想過，連小額...
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2015-01-18 22:06:40

生存哲學

「他們哪裡有錯？」聽著朋友的報怨，我苦笑著回話。 「他們一直都認為他們是對的不是嗎？就算把人逼死了，他們還是堅持自己是對的不是嗎？這種人，我們哪裡惹得起……」 朋友笑了笑，只因為他早已看出...
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2015-01-18 21:25:44

返家過年？

吃晚飯的時候，聊著年節期間的行蹤。 有的過年要回家，有的想著要買高鐵票還是搭飛機……只有我還是舉棋不定。 「你不回家嗎？」朋友問我。 「嗯……」飯桌上，我的眼光永遠放在翻攪的飯菜上。...
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2015-01-18 00:04:14

再說吧

邊緣型人格讓我從來都不想長大…… 拒絕從政，拒絕成為世人的焦點，拒絕結黨營私，拒絕派系鬥爭…… 我知道，我一直在拒絕很多事情，甚至，甘願讓自己坐冷板凳…… 只因為對我來說，什麼都不重...
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2015-01-17 23:02:59

夢想

我一直是個小孩子。 信守著身為小朋友應該守的信條，只做身為小孩子該做的事情…… 比方說：我只需要快樂的把自己該做的事情做好，至於大人世界是什麼樣子…… 對我來說，好像不是很重要吧！ ...
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2015-01-11 01:16:12

希望工程

老闆希望能在單位裡打造出真正的希望工程。「努力的往下紮根，把文化的根往下延伸」是老闆的夢想。 身為部屬的我們，沒有第二句話，何況，我們都十分樂見，這樣深根基層的做法可以實現。 「只要能達成...
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2015-01-10 00:24:44

團契

不管外界怎麼變，不變的是依舊要過年過節，不變的是，基本的信仰，始終不變。 那天，朋友的申請資料，硬生生的被單位給退了回去。面對一個根本寫得亂七八糟的申請計畫，我實在鼓不起勇氣替他說話。 晚...
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2014-12-28 23:17:59

文化產值

「你的專業生涯不該為了沒有意義的事情，導致提前結束的命運……」 聽著朋友的耳語，不置可否。也因為這樣的勸告，於是來到這裡。 堅持必須有研發部，也堅持提升相關產品的基本產值。不靠募款，而是多...
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2014-12-27 18:06:06

年關的結案

「喂喂喂喂喂～他到底知不知道我們很累啊？」 內心的不平之鳴，讓我不得不發出抱怨。 年關將近，許多的案子都面臨到該結案的階段。大腦裡的SOP程序始終沒停過，訊息的來回討論始終沒斷過。面對極為...
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2014-12-27 17:26:28

在困境中繼續尋找希望

朋友總說，我就是太重感情。 第一次聽到這樣的評價，就是在假議題事件發生之後。 我很錯愕，但是也並不否認。夜深了，有時淡淡的想著過去發生的許多事情，對我來說，一切猶如過眼雲煙。 我知道...
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2014-12-25 22:52:36

聖誕節的邀約

聖誕節，去火鍋店下館子。 朋友和我聊起了顧問解聘的事件，問我的看法是什麼。我說：「你覺得什麼是顧問？所謂的顧問，其實是為了整個團隊的發展方向存在的。如果，當顧問已經產生失職的行為，『開除』就成為...
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2014-12-22 00:13:56

隨緣隨喜

每個單位在草創初期，為了防止創業失敗，都會通過各式各樣的人脈關係，敦聘所謂的顧問團。 我這個單位，也不例外。 大病初癒，剛剛回單位報到時，意外的聽到小道消息：上級解聘了幾個顧問，而且，全是...
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