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主計處今（4）日發布110年度我國上市櫃公司人事費支出，整體上市櫃公司去年總計多花2153億人事費用留住人才，平均每人薪資較109年成長16.1％。運輸、電子零組件增幅前二強最令人羨莫。
國內上市櫃公司去年總計加薪2153億留住人才，每人平均薪資成長16.1％（示意圖／取自Getty Images）
主計處表示，近年我國上市櫃公司用人費（包括薪資、雇主負擔之勞健保、退休金、職工福利等）持續增加，110 年達 1.60兆元，其中薪資約占86.7％，約為13.84億元；相較109年人事費用，增加17.2％，較105年增加37.4％，近5年平均年增6.6％。
在上市櫃公司員工總人數方面，也從105 年 110 萬人增至110 年116萬人，平均年增 1.1％。在員工人數增加的同時，人均用人費也逐年成長，110年提高至137萬元，較109年增16.1％，近5年平均年增5.5％。
國內上市櫃公司近年用人費、薪資（圖／主計處提供）
若依照產業別進一步觀察可發現，運輸及倉儲業、電子零組件是人事費用成長最明顯的2個產業別。
主計處進一步解釋，因國內生產及外貿表現亮眼，推升海、空運貨運需求，加上國際運價大幅上揚，帶動整體運輸及倉儲業營收，110年人均用人費達169萬，年增28％。電子零組件業則因市況熱絡，為提高員工留任意願，同時強化人才招募人力，上市櫃公司提高用人費用，較109年大增24.5％。
另外，化學材料製造業隨全球經濟復甦，國際原油價格大漲， 化學品出口回升，人均用人費相應升至136萬元，較上年增加16.2％；電腦、電子及光學製品製造業在全球供應鏈重組下，廠商持續擴增國內產能，110年用人費也突破2000億元大關，人均用人費提高至141萬元，年增 3.7％。
在金融業的部分，主計處也提到，受惠於證券市場交易熱絡，金融業人均用人費增至157萬元，增11.3％。相較之下，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業，因受電信市場競爭激烈以及免費通訊軟取代影響，人均用人費仍僅增1.5％。（審核：葉憶如）
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