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華爾街日報（The Wall Street Journal）日前巧妙地收集了一些最熟為人知的指標，證明一向砸錢不手軟的Google公司，也開始度小月了。但其實還有一些跡象，顯示這家幾近神話般的公司，真的回歸塵世，變得經濟務實了。

已知的部分，包括關閉Lively和SearchMash、解聘1萬名約聘員工、以Google Sites取代Google PageCreator、關閉若干區域辦公室、在GoogleFinance秀出廣告，和縮減過度的額外福利，如吃不完的食物。但其中最引人注意的項目，是Google要求所有研究計畫的財務合理化、減緩資料中心擴張、將人力招募與營收掛勾，並在搜尋廣告之外，尋找多樣化的營收管道。

程式設計師當然喜歡有免費食物，但對於一個相對以工程為中心的工作環境，如Google，更重要的問題是能否利用上班時間（Google知名的20%時間），進行自己感興趣的計畫。目前尚無跡象顯示此規定有變化，但實際上，能創造營收的計畫，才能得到公司的資源。

華爾街日報指出：「前任Google公司產品經理透露，為改善開發計畫的管理，公司最高層要求各工程副總列出負責單位中最有前景的20個計畫，入列的可獲得大部分資源。未入選的計畫，比以前更難得到技術支援。」

或許有些程式設計師會另覓更豐美的草原，但在冷酷的衰退環境中，Google無疑還是科技企業文化追尋者的最佳歸屬。