哈利男孩靠北主管 行行出狀元，我做過很多不同類型的工作，現在在人資公司上班，聽過無數職場發生的大小事。 自己寫下我遇過的大小爛事，也會發佈各種讀者投稿的大小爛事。 大家一起來抱怨，來把心情的不滿發洩出來，別讓自己悶壞了！！

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我是哈利男孩，我做過很多不同類型的工作，也遇過各式各樣不同的主管。

好的主管簡直跟奇珍異獸一樣難尋一個，普通以下的主管反而數量多得不可勝數。

我喜歡在這裡抱怨我在職場上的所見所聞，特別是不好的主管的豐功偉業。

我也會將大家的經歷，還有各位讀者的投稿發布，讓大家一起看看是不是也有遇過這些人事物。

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【本文由讀者匿名投稿，欲匿名投稿者，請私訊本帳號。】

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我之前在一前傳統產業公司上班，因為是第一份工作，所以想說累積一些工作經驗，

這樣之後要換其他工作的話，也會比較工作實務上的東西能拿出來講，我是這麼打算的啦。

一開始找這間公司是看準他早8晚5，這樣下班之後我還能去補習，或是去進修一下其他的專業。

薪資的部份我就沒有要求太高，想當然爾也只會給基本薪資再高一點點，福利列出了一大堆，

但其實很多都是看得到吃不到的，而且還要求要試用期過後才有，所以直接就當作沒有比較實在。

我進去上班之後，也是很認真想要學習，畢竟是第一份工作，必須要學到很多東西才行，

不過經過一段時間之後，就會發現這裡其實工作氣氛沒有很好，大家也都是各自為政，

大部分同事還是很熱心，都會教導工作上需要注意的細節，還有很多工作處理的方式。

不過還是看得出來很多人在這裡想要養老的心態，畢竟薪資跟福利都不怎麼樣，但也算是很穩定，

只是對於比較年輕的人來說，這裡絕對不是能待很久的公司，畢竟久了學不到東西，而且薪資也很低。

我進來一年多的時間，薪資除了試用期通過有調整一次之外，就再也沒有調整過了，

而且那次調整還是少到不行那種，我都覺得有沒有通過試用期似乎沒什麼差別。

在這裡的時候，的確是有學到一些工作上的技能，但是我覺得對我沒有太大的幫助，

多的是讓我覺得，我以後絕對不會再接觸這個產業，因為這個產業已經是夕陽產業，

公司其實應該要轉型往其他方向發展，不然削價競爭贏不了中國，品質也比不上日本、韓國，

這樣的狀況下很容易就被淘汰了，只是公司的高層還是沉浸在過往的營利之中，大概也不會覺得公司會倒吧。

因為薪資低和福利差，幾個同事們就打算在年後直接離職，在這裡繼續待下去真的是沒有前途，

薪資福利已經沒有多好了，還整天要管東管西的，一堆有的沒有的規定，也是讓人覺得很無奈。

後來要離開之前有跟一些同事聊過，沒想到大家的年資都很短，在這間公司的年資不是很短就是很長，

要嘛不是待很久了離不開，不然就是剛出社會的新鮮人，大家為了要有一點工作經驗才來這裡上班。

後來去了其他公司上班才知道，還好已經脫離這間公司了，脫離了才知道薪資福利真的是差到不行，

我竟然還有辦法在那裡待了一年多，也很佩服可以一直在那裡持續工作的人，看來真的是離不開了阿。

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在社會上行行出狀元，我做過大大小小不同類型的工作，現在在人資公司上班，聽過無數職場發生的大小事。

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