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中華人事主管協會
中華人事主管協會成立於民國九十年,積極推動人力資源管理與發展、企業人員訓練、強化人力素質,以及提升國內人才之國際競爭力,並以推動人力資源效能、促進產業資訊交流為服務宗旨,會員組成主要為各事業單位人力資源部門主管及相關從業人員。透過各項卓越創新的人力資源活動規劃,提供HR第一手的最新資訊,共創勞、資、政三贏的新世紀!
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2020-10-28 11:05:05
沒有參加勞保也能申請 職災勞工多一層保障
為補充《勞動基準法》及勞工保險職災給付保障之不足,對職災勞工提供多一層保障,無論職災勞工有無參加勞保,均可依《職業災害勞工保護法》規定申請相關補助,包含職業疾病生活津貼、失能生活津貼、職業訓練生活津貼...
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2020-10-23 14:09:54
新世代人資必修的一門課——運用大數據在人力資源管理
世界經濟論壇(WEF)認為,組織透過數位科技的運用,企業商業價值將呈現指數型成長,不僅改變原有經營模式,更將產生嶄新的商業模式、應用、機會與競爭態勢。在科技日新月異、不斷變動的現代,導入新型數位科技轉...
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2020-10-20 16:05:32
最高350萬補助 勞動部補助企業辦訓 共創勞資政三贏的新世紀
勞動部勞動力發展署長期致力於推動企業辦理員工在職訓練,透過「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「小型企業人力提升計畫」等措施,補助企業培訓優秀人才並提升員工職場競爭力,補助最高金額可達350萬...
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2020-10-15 14:30:49
由上而下與由下而上,靈活運用兩種管理模式
做決定時,不要說出「照你們喜歡的做」這句話。 這不是交辦工作,而是推卸責任。 靈活運用兩種管理模式,問題便能迎刃而解。 做決定的是主管,別讓「交辦」變成「卸責」 最近,逐漸流行一種「想讓大...
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2020-10-14 11:16:33
錄取後,可以取消嗎? 雇主因而付出近17萬的代價
新北市勞工局接獲一起申訴,申訴人小婷(化名)於今年(2020)4月初前往一家貿易公司面試,爾後順利獲得錄取通知後,便於接獲通知同日向原公司提出辭呈,未料小婷依郵件通知上的可彈性選擇報到時間,詢問公司可...
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2020-10-13 17:54:01
無法將工作交辦出去,是因為部屬「能力不足」嗎?
自己動手比較快,成果也比較好。 教導部屬要花這麼多時間和心力,真希望他們的能力再好一點。 工作能力越強的主管,越是無法輕易放手? 如果你不敢把工作交辦給部屬或同事,我猜你應該是身兼第一線工作...
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2020-10-06 15:55:08
勞動部擴大補助 與企業一同保護員工身心健康
近年來,如何處理員工身心健康已成為企業必備的人資管理重要課題,為協助中小企業落實勞工健康保護工作,並減輕企業負擔,勞動部特訂定「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」,於9月更進一步將補助對象由原訂事業單...
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2020-09-30 15:55:08
後疫情時代下,台商如何因應大陸勞資關係管理變化趨勢
自爆發新冠肺炎(COVID-19)以來,整個大陸企業經營環境都產生了極大變化,勞動環境、勞動政策,以及人資管理思維及操作實務,將迥異於從前,更異於台灣。有鑑於此,中華人事主管協會大陸勞動法專家 蕭新永...
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2020-09-28 15:41:07
兩大連假到來 未經同意隨意挪假最高將開罰雇主百萬
中秋、國慶連假將至,勞動部於日前表示,依《勞動基準法》第37條規定,內政部明訂之中秋節、國慶日為應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假與給薪,若是因業務需要必須協請勞工執行勞務,則需徵得勞工同...
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2020-09-25 14:55:30
從CSR到ESG的永續經營之路──核心領域結合CSR 帶領企業走更遠
越來越多的企業開始以ESG(Environmental, Social, Governance)達成率作為合作必要條件之一,要求合作單位必須重視ESG之具體實踐與管理才有合作機會之可能,因此ESG是一...
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2020-09-21 15:36:26
定時檢核釐清績效目標 近7成企業固定考核員工表現
根據1111人力銀行於9月公布的調查顯示,超過8成1的企業有績效考核制度,其中66.1%的企業有「固定考核」的制度,還有15.2%有考核但沒有固定頻率,顯示多數企業已經藉由量化的考核標準,來檢視員工的...
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2020-09-17 11:14:58
2020最感人工作貢獻獎 積極擁抱新潮流 銀髮員工身老心不老
除了為員工打考績、訂立KPI標準之外,為了創造職場正向循環,持續鼓勵社會中良善的力量, 1111人力銀行再度舉辦「2020最感人工作貢獻獎」票選活動,邀請社會各界共襄盛舉,活動吸引近500位各行各業的...
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2020-09-14 17:22:46
賠償並非最佳解答 更重要的是「當責」的態度
近日口罩國家隊爆出使用進口中國非醫用口罩,重新改標分裝入台製醫療口罩,震驚全台民眾。在防疫的非常時期,更是造成人心惶惶。負責人立刻出面說明接受退換貨,進一步使用保護自家員工的原因為自己的錯誤抉擇進行辯...
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2020-09-11 10:07:01
基本工資、勞保費率雙漲齊下 勞雇負擔都加重
勞動部基本工資審議委員會於上月18日第35次會議中拍板,明年1月1日起,每月基本工資由現行23,800元調整至24,000元;每小時基本工資亦比照每月基本工資之調幅,由158元調整至160元,也於本週...
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2020-09-04 10:43:02
無薪假實施企業有增無減 仍有近2萬人受影響
因新冠肺炎影響,根據勞動部109年9月1日公布的無薪假人數統計,全台實施無薪假企業已增加至852家,共計19,850人,顯示越來越多中小型企業因為疫情影響而有營運困難,逐漸無法支撐下去,無薪假有攀升的...
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