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還記得大同寶寶嗎？

只要是五六年級的人，相信都會記得家裡總有個大同寶寶放在顯眼的位置，
它可以當擺飾品，可以當存錢筒，還可以當小朋友的玩具，
而且因為它是塑膠做的，所以摔也摔不壞，
髒了，還可以拿去洗一洗，馬上又和新的一樣。
直到現在，大同寶寶還是一直深受許多人的喜愛而加以收藏，
記得前陣子還引起競標風潮，如果是較難收集到的版本，一隻還可以叫價到上萬元呢！

大同寶寶，是我們很多人共同的記憶。(註1)

初芝娃娃也一樣，它是初芝電產長久以來搭配產品促銷或特別節慶而推出的贈品，
當初是由初芝電產創辦人吉原社長所構思出的點子，
並長期交由一家手工藝廠以手工方式製作提供初芝電產使用。(註2)
由於初芝娃娃是以手工方式製作，故成本無法與大量生產的新一代工廠相比，
因此，當初芝電產決定要以比案方式選出生產廠商時，
即便在款式設計上並不差，但由於價格差距太大，因此也很難獲得標案。

島耕作由於在戶外廣告課待了一年，
因此部長決定將他調到製作課學習新事務，
而初芝娃娃的製作就成了島耕作的第一項工作。
島耕作原本以為只需要與手工藝廠溝通後由其提供新版的初芝娃娃即可，
只是沒想到最後會議上的決議採用了競標方式來決定生產廠商，
而且，同事山室還帶著他去銀座認識了K企劃公司，
K企劃公司甚至還送他一台Toyota的雙人座轎車。
山室是這麼告訴島耕作的：
我們是民營企業又不是公務人員，收點小禮物不會怎麼樣，反正不拿白不拿。
學聰明點，進了社會，不沾點腥味是很容易生病的喔！

最後，這個標案當然是K企劃公司拿走了。

島耕作最後拿了這輛車嗎？沒有，他把鑰匙還給了K企劃公司，
然後一派輕鬆的買了麻糬前往手工藝廠請教初芝娃娃的製作過程與演變歷史。

在職場，其實很容易碰到類似島耕作的狀況，
雖然你的工作類別可能和採購或銷售無關，
但只要你的工作內容在某種程度上會「卡」到別人，
你就很難避免這類有人主動送你東西的情形。
收不收與買不買帳，就看你的價值觀、對於法律上的認知以及當時的狀況而定。
說實話，我也不太知道大部分的人遇到這樣的情況會不會收下來，
或許你會覺得送一台車太誇張了吧，這太顯眼了，
如果把東西換小點的，比如幫你小孩買一年的知名補習班課程，你會不會收？
或者送你10萬元百貨公司的禮券，你收不收？(註3)

只要收過一次，以後遇到類似的狀況你就很難拒絕，
難拒絕的原因不在於你貪心，而是你已經有了前科，不收的話人家會不會爆料呢？
所以只要收了，你就只能繼續收下去，除非你可以很有把握的把那些共犯搞定。

當然啦，有時在某些情況下你不得不收，比如遇到生命的威脅時，
這時大部分的人只好認了，就收吧，命比較重要。
不過說真的，如果你可以讓自己脫離這份工作，我覺得或許是比較好的選擇。
畢竟工作可以再找，收了卻會良心不安，而且還會吃上官司，不值得。
總之，工作應求心安理得，賺錢雖然重要，但只要記得，
工作的目的在於讓生活品質過得更好，而非只是賺錢而以，
那怎麼做決定應該是很顯而易見的。

故事背景：【青年島耕作】第一集，P.51 ~ P.70，尖端出版

註1：關於大同寶寶(http://www.tatung.com/b5/tbaby.htm)
註2：文中工廠老闆雖提及是與吉原社長共同想出，但並未交代二者間的關係。但由其製作長達20年來看，或許可以推敲此工廠老闆與吉原社長或許一開始只是賓主關係，爾後成為工作上的好夥伴與好朋友。
註3：筆者曾遇到類似的狀況，最後以廠商可以接受且不失其面子的方式委婉的退回，而這樣的舉動最後獲得廠商的尊重，並且在一次的商業糾紛中廠商給予了回報而使得糾紛順利的落幕。