剛剛在玩104的心理測驗，做完之後順便看看職涯報報，這是裡面其中一篇文章的標題：
怎麼樣開適合自己的薪水(三)：談薪水的技巧
內文有提到，如以下
4. 面試時，察言觀色很重要。
通常，談薪水通常都是在面試的最後階段。在之前，你"務必"要透過面試過程中的互動， 瞭解「面試官對你的感覺」與「現在的時機點是否正確」(也就是剛剛說的第3點)。 大家通常會對第一個比較注意，第二個，也就是「時機是否合適」，比較不注意。 殊不知「趁人之危」才是薪水高低的關鍵。 這邊的「人」，有可能是求職者，也有可能是面試人的公司。 他們很哈你，你不開高一點，對不起自己啊。XD
還有，搞清楚決定薪水那個人的性格，有時也是談判的關鍵。 舉例來說，如果主要決定薪水的那個人很豪爽，這時你不妨以退為進， 當他問你的期望薪水時，你就慢慢的說：「因為我之前的工作，薪水是XXX， 所以我希望至少不要低於這個數目，那我的期望是XXXX。」。 記得，這邊的關鍵在於「慢慢說」。因為你要讓他自己開薪水給你。 前面一定要慢慢說，因為最後一句要拖久一點才說出來。 如果你已經「趁公司之危」了，這時他有可能會開超出你預期的薪水喔。 (這邊我就成功了兩次，一次比我預期的多10K，另一次比我預期的多5K XD)， 這也就是我一開始第4點的例外狀況。
在舉一個例子，當你「趁公司之危」後，面試官也不是省油的燈，並沒有中計。 這時，如果他已經答應了你開的薪水，也給你offer的話，不妨在多說這一句話 「恩，我要回去考慮一下，因為目前我還有2家在考慮。我XXX答覆你可以嗎？」， 這邊一定要說「在考慮」，不要說是在等offer還是已經拿到offer在考慮。 模糊不清的說法最好。若是運氣好，他問你那2家是哪兩家時？ 你就可以說兩間大公司來釣他，這也是為什麼不說清楚的原因。 我又沒說「我只是在等面試」還是「已經拿到offer在考慮」:P， 但是要是該公司想要你，說不定又會加碼，不過這得運氣很好就是了。XD
如以上
這麼剛好，「恩，我要回去考慮一下，因為目前我還有2家在考慮。我XXX答覆你可以嗎？」，這一句話我才剛用過，而且內容還一模一樣，不過只有爭取到多1k而已，看來我的功力還真是遠遠不足的說！
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