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2004-05-15 18:27:13| 人氣270| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

轉載：護士節 沒有喜悅的節日

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剛過完溫馨的母親節，對許多女性及部分男性還有一個重大的節日，就是五月十二日護士節，但對許多護理人員來說它卻是一個沒有喜悅的節日，因為護理人員迄今仍得不到應有的重視。

有一年春節我上完大夜班去加油站加油，順道問加油工，過年沒放假會不會很辛苦，他說不會啊，薪水有比較多。我想，我一樣過年上班，照顧病人數變多，工作壓力變大，薪水也沒比較多。

過去連續幾年的中秋節我都上小夜班，小孩總會問：「媽媽，白天又沒月亮，我們為什麼要中午過中秋節、吃烤肉？」我只好向小孩說明為何中秋節家庭活動必須在下午二點半前結束的原因。農曆除夕也是比照這樣的方式，護理人員的家庭就是依照排班來配合生活、過節，但我們也未曾抱怨、要求加薪等。

我一位同為護士的同學懷孕，不幸在第六週流產，她連依勞基法規定應有的病假也沒有，還休自己平日的休假兩天，第三天就上大夜班了。

去年的護士節更悲慘，有許多護理人員在台灣ＳＡＲＳ爆發期間，犧牲生命。去年ＳＡＲＳ是台灣醫療的浩劫，也是台灣護理人員心中無法忘卻的痛。

現在護理工作環境每下愈況，很多醫院凍結正式職缺，使用契約護士，使年輕護士面臨同工不同酬的不合理待遇，要不然就是以簽工作合約來降低護理人員的流動率。一名剛踏入社會的護士，醫院一簽約就是兩年半，作了半年想離職，醫院要求賠十餘萬元的毀約金，相當於半年薪水。

護理人員的工作種種辛酸，護理人員的眷屬最知道，我過了十三年的護士節，但是越來越不快樂，看著種種不合理的工作環境與條件，感到憂心不已。我期待制訂政策者與醫院管理者，以公平合理的方式來對待護理人員，也請社會大眾一起關心護理人員的工作環境與條件。
陸秀芳／台灣護理人員權益促進會理事（花蓮市）
【2004-05-12/聯合報/A15版/民意論壇】

看了這篇文章對一個曾經是護士的我真的是心有悽悽焉，雖然大家都說護士是一個以目前經濟不景氣的台灣來說是個高收入的工作，但絕對不是一個Easy Job，一樣是屬於第一線 high Risk 的照顧工作，但是卻是高責任又非常沒保障的工作，但又偏偏有我們這些甘願付出的一群人，請給我們尊重與保障，讓我們能安心與放心的繼續為大眾服務吧！

照片: Nightingale護理始組南丁格爾像

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台長： Jade
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