熟女不是人

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我一直覺得我老闆很「小器」。

這麼說吧，我們辦公室就他一個老闆，我一個助理，不多不少剛好兩個人。那當然，所有行政雜事就都是我做啦，不管是什麼事……

最近他辦一場會議，雖然跟學校沒有直接關係，但也有間接關係，明明接著有一堆事會落到我頭上，比如聯絡來賓接送、借場地、訂便當、訂餐廳、準備茶水等等繁瑣的事情，可是，他大概覺得這場會議只跟學校有間接關係吧……不敢直接交待我全盤接起來做，反而是時間到了，才交待這件，時間到了，再交待那件……

你說，那就主動接起來做呀？

但是，就因為跟學校沒有間接關係，我如果主動接起來做，是不是變成越權呢？而且，老闆都沒有直接交待我全盤做了，我是在搶什麼呢？

可是，不全盤接起來做，真的就是苦到我自己呀，因為我是逃不掉的，最後都一定要擦屁股呀……借了場地，要收拾場地；聯絡來賓接送，還要是到樓下等來賓呀；訂了便當，有人吃素，還是要趕著去生幾個素食便當呀；演講費沒有拿給貴賓，還是要協助聯絡呀；貴賓要check out，到底要來學校還是直接去機場，也是要聯絡接送呀……

工讀生說「打幾通電話就解決了」，可是，有很多事情是可以提早解決的，而且，老闆也不用太客氣，不敢叫我做，只敢說「今天沒有工讀生嗎？」

是怎樣，叫工讀生來，也是一項要花腦筋的工作呀……真要這麼客氣，請我這個助理到底是要幹嘛？

為什麼不能全盤丟給我就好？老闆管那麼多小事，要怎麼管大事呢？不是「應該」要好好指揮、分派工作，讓部屬發揮所長嗎？

幹嘛那麼客氣？不敢叫我做，最後還不是全都我做？

幹嘛那麼小器，大大方方的一開始就通通丟給我不就好了？反正最後你也都會丟過來，我也得要撿起來，為什麼要那麼小器，不敢大方交待呢？

不敢交辦，只會讓部屬更沒有向心力不是嗎？部屬真的會感受到你的客氣嗎？

對我這種個性的人，不敢交辦，只會讓我覺得「你對我的辦事能力沒有信心」！「不夠大器」，反正最後結局都一樣，一開始直接交辦就好！不需要一件小事、一件小事這樣跟哪。你讓我這樣一件一件「幫忙」，只是更虐待我而己。

我講的，都是抱怨，朋友教我這麼跟老闆講「我們是工作夥伴，有什麼事盡量吩咐，不要客氣」

真的是很會講話！

如果老闆能早點吩咐，我就不用這樣追得氣喘吁吁，而且一天到晚幫別人擦屁股，會讓人心態不平衡。而且，我根本躲不掉，不是嗎？

朋友這樣講，最重要的是給老闆面子，這樣，他「大方」早點「吩咐」我的機率會更高，而不是一件小事、一件小事這樣追，老闆得了面子，我得了裏子。