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勞工局強調，事業單元如有違背上述劃定，依法可處罰新臺幣2萬元以上，100萬元以下罰鍰，並公布事業單元名稱及負責人姓名等資訊，籲請事業單元務必遵照法令規定，以免觸法受罰。

4月4日兒童節及4月5日民族省墓節為法定休沐日（俗稱國定假日），新北勞工局提示凡合用《勞動基準法》之勞工，雇主應依規定給假並給薪，如適逢勞工歇息日或例假者，則應由勞雇兩邊協商擇日補假。

此外，事業單元如採排休制，可經月薪制勞工同意將上述休假日與其他工作日對調實行，惟應確實將調移實行的休沐日讓勞工知悉，並於排班表上載明例沐日、休息日或休假日之性質，以避免造成勞工誤解。

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記者黃村杉／新北報道

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