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吳寶春用人從零開始 駁低薪年底調至26K

: 吳寶春遭爆低薪，對於擁有6年經驗的麵包師只給起薪22K，外加津貼也只將近2萬五，下午吳寶春麵包店的店經理跳出來滅火，以自身經歷，之前擁有19年的資歷，一入行也是從零開始，但對於被質疑的22K，店經理也強調目前公司已經調整起薪為26K，但對於技職體系培育出來的學生來說，他們期待未來的第一份工作薪資則是落在2萬6到2萬8。

吳寶春高雄店經理施政喬：「從22K到28K都有，以我自己本身為例，我來吳寶春麵包店，我之前進來之前就有19年的經驗，那我進來也是一樣從刮鐵盤開始，我們就調到(起薪)26K以上。」

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吳寶春高雄店的經理跳出來滅火，甚至以自身經歷解釋，與工作經驗無關，因為有離職員工說，先前到吳寶春台北松菸店應徵麵包師，當時具有證照也有6年工作經驗，但對方開出的薪資，起薪底薪卻只有22K，另外加餐費津貼2千，還有800元的全勤，才拿到將近25K的薪資，但每天得工作8.5小時，每日配合加班1到2小時，年終約一個月，批評吳寶春給的薪資太低了。

家商學生：「22K的話算還可以接受，因為還算基礎，理想的起薪大概2萬62萬7吧。」

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家商學生：「22K我覺得有點太少，我覺得應該是28吧。」

技職體系的學生期望未來第一份薪資平均落在26到28K，而跳出來澄清的經理，入行的22K薪資，是5年前的，顯然這幾年來，吳寶春給的基本薪資都沒有調整

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別急著脫單！研究：配偶關係差易憂鬱

: （優活健康網新聞部／綜合報導）根據內政部資料，台灣適婚年齡者（20至50歲）未婚率節節升高，2017年男性未婚率突破半數達到53.0％，女性則為43.5％。雖單身者比例日升，有許多人仍想脫單，與他人有緊密的關係連結。但根據研究指出人際關係「質比量更重要」，與配偶關係緊張和配偶態度缺乏支持者，明顯更容易罹患憂鬱症。

與配偶關係緊張、缺乏支持 更易罹患憂鬱症

該研究由美國密西根大學學者進行，研究4642位25至75歲的美國成年人。調查以關係品質及社交孤立作為測量評估，在1995至1996年先完成基礎調查，後續並進行為期10年的追蹤。

結果顯示，無論個人社會互動頻率為何，與配偶、家人和朋友「關係的品質」是導致重度憂鬱症的重要風險因子。且進一步發現，與配偶關係緊張或配偶態度缺乏支持者，明顯更容易罹患憂鬱症，沒有配偶者則沒有增加的風險；而關係品質最低者罹患憂鬱症的風險（1/7）比關係最好者（1/15）多出1倍以上。

真正影響心理健康的社會關係 親密關係及家人關係

國立臺灣師範大學教育心理與輔導學系兼任教授林家興說明，這份研究顯示3個重點：(1)不好的社會關係可預測十年後的憂鬱症，提醒不論單身或已婚者，都要重視社會關係的維護。

(2)真正影響心理健康的社會關係為親密關係及家人關係，比起朋友，我們大多對於配偶/伴侶及家人有較多的期望，另有文獻認為結婚是心理疾病的保護因子。這篇研究則指出，不好的配偶/伴侶關係反而不利於心理健康。(3)人際關係「質比量更重要」，不論是配偶/伴侶或家人，只要主觀感覺到他們的支持，將有助於我們預防憂鬱症的發生。

伴侶間如果沒有很好的關係 單身反而比較快樂

董氏基金會心理衛生中心主任葉雅馨表示，現今社會忙碌，在婚姻、伴侶、家人相處關係，要求「量」的增加反易成為壓力，應該把重點放在「質」的經營。相處時盡量有互動交集，累積「好」的感覺，例如一起吃飯時不要各自玩手機，沒有交談；擁有共同的朋友、嗜好、放鬆的情境或去運動等。

當發生爭執時，要告訴自己，對事不對人，不要跟對方過不去，坦誠、不隱瞞事情。了解彼此的優缺點，學習多看優點，練習多說正面的話。從上述研究可知，伴侶間如果沒有很好的關係，單身反而比較快樂，所以脫單的重點不在於趕快有個伴，而是應該想要有什麼伴。千萬不要把不婚當前提，遇到心儀的對象，積極追求及營造好關係，同時別忘了，維持好的伴侶關係是需要呵護，用心經營。

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