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電子郵件在IBM

使他們想要微管理每一件事；不用它來協調行動，而用來作中央集權的控制工具，剝奪個人的自主權。電子郵件 落入抱持「企業等於機器」心態的主管手中，使組織更像機器。一九八〇年代，IBM的行政單位使用電子郵件，確保任何事都事先得到他們的批 准才得以進行。這一方面增加新產...
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